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txt 正式实施《劳动合同法》将企业用工产生十大影响
作者:日期:2014-07-19 日前从市劳动和社会保障局了解到,将于2008 日正式实施的《劳动合同法》,将对企业用工产生十大影响。这十大影响包括:法律适用范围扩大;制定规章制度更加重视民主管理;招
价格: 8.00豆元 大小:2.41K页码:1页时间:2014-07-28浏览:0
txt 战略人力资源管企业绩的影响研究
战略人力资源管理对企业绩效的影响研究摘要:人力资源管理在提升企业竞争力方面具有举足轻重的作用,每个企业必须重视人力资源管理,把战略人力资源管理放在更加突出重要的位置,认真研究战略人力资源管理的规律,充
价格: 7.00豆元 大小:12.0K页码:3页时间:2015-01-04浏览:0
txt z劳动合同法企业人力资源管理的影响与措施
劳动合同法的颁布,是我国劳动立法史上继1995年《劳动法》之后又一个闪闪发光的里程碑。《劳动合同法》历经一审、二审、三审、四审的不断修正完善,现在正式公布的《劳动合同法》已经是一部相对平衡劳资双方利益
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txt 企业教练功能员工满意和离职倾向的影响研究
论文关键词:企业教练教练功能 工作满意度 离职倾向 论文摘要:企业教练是一项提升个体绩效的重要管理技术。通过对340 名企业管理者的问卷调查,探索了企业教练的四项功能:自我意识启发、心理支持、职业发展
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txt 影响人力资源管政策选择社会因素_美_德_日人力资
借鉴与启示-生产力研究.!"%*+&(() -生产力研究.!"#$%&’() 影响人力资源管理政策选择的社会因素 $南京大学商学院&江苏 南京 本文认为人力资源作为一个特殊的开发与管理对象&与它所处的
价格: 4.00豆元 大小:35.05K页码:11页时间:2012-11-15浏览:0
txt 《劳动合同法》企业人力资源管理的影响
《劳动合同法》对企业人力资源管理的影响企业,影响,劳动合同,《劳动法》
价格: 1.00豆元 大小:8.8K页码:3页时间:2012-11-29浏览:0
txt 浅议人力资源管组织绩的影响
一、引言战略人力资源管理从产生到目前已有 20 多年,随着其在企业中的地位和重要性与日俱增,许多相关的问题日益显现出来,需要加以解决。比如战略人力资源管理与组织绩效存在着何种关系?如果战略人力资源管理
价格: 6.00豆元 大小:10.94K页码:4页时间:2012-04-16浏览:2
txt 《劳动合同法》出台企业的影响有几何
问:新劳动合同法对企业薪酬福利有什么刺激?史:新劳动合同法作为国家即将出台的一项政策法规,它规定的是最低底线,而不是设置了最高上限。它就好比一面镜子,让企业可以在它面前发现自己哪些做得不足,哪里存在不
价格: 4.88豆元 大小:5.22K页码:2页时间:2012-05-16浏览:0
txt 《劳动合同法》人力资源管理的影响
系列专题:劳动合同法 新劳动合同法的实施对企业的影响将是十分深刻的,特别是在如何用人,如何雇人,如何保证员工合同,如何管理薪酬等方面,对所有企业来说都应该重新审视,以保证实际操作与劳动法的要求相符合。
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txt 劳动合同法人力资源管理的十大影响-人力资源-管e栈管e栈-p...
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向豆丁求助:有没有情绪效价及强度对演绎推理的影响?

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