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约有162篇，以下是第 41 - 50篇
txt 如何完成创业的第一步？
一切认识只有源于实践才能指导实践。商机也是一样。如果不是你自己发现的，而是他人告诉你的，那只能说明这是适合他人的项目或他人想做的项目，却不能说明这是适合你的与你想做的。所以，富贵建议你自己在网上寻找到
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txt 平衡创业人的待遇和薪酬
1.平衡公司的薪酬制度和元老功臣的需求，考虑是否提供公司股权或保底年薪等待遇。让他们觉得付出和回报成正比，但是要求更多就要为公司付出更多。2.根据他们自身的优势把他们分散到不同部门，避免功臣合力太大和
价格： 2.00豆元 大小：1.14K页码：1页时间：2018-09-18浏览：0
txt 外文文献及翻译：施工项目进度控制的关键问题constructionofkeypr...
本科毕业论文（设计）外文翻译施工项目进度控制的关键问题 教务处制Construction keyproblems projectprogress control Abstract Constructi
价格： 4.00豆元 大小：24.55K页码：11页时间：2017-05-12浏览：0
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工资管理是人力资源管理的关键环节之一，无——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得下载收藏！
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txt [原创]人力资源规划不可忽视的五个关键点
古人云：预则立，不预则废。现代企业人力资源部门最重要的职能之一就是进行企业的人力资源规划。所谓人力资源规划是指根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源状况，结合企业经营发展战略，并考虑未来的人力资
价格： 10.00豆元 大小：7.47K页码：5页时间：2016-04-08浏览：0
txt 智博生产跟踪系统：ERP实施成功率提升的两个关键
智博生产跟踪系统：ERP实施成功率提升的两个关键 对于ERP、OA 这样需要厂商进驻用户现场开展实施、系统功能复杂的企业管理系统来说，最终系统是否能实施成功可谓是一切努力的关键。是对之前系统选型调研等
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txt 新常态下提升我国经济质量的关键问题研究.txt
新常态下提升我国经济质量的关键问题研究摘要：新常态环境下经济发展的特征呈现出显著的阶段性。文章从分析比较中国与世界的GDP年增长率入手，得出新常态环境下我国经济增长速度、经济发展方式、经济结构、国际市
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txt 全球性公司人力资源管理成功的5个关键
全球性公司人力资源管理成功的5个关键 作者：DanielFriedman JimHe 来源：《培训》 企业长期把人才和战略分成两个阵营，高级管理人员负责战略，而把人才问题留给人力资源部门负责，这种做法
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txt z推进网络统战工作的“六个”关键环节
网络统战工作涉及面广、内容丰富，便捷性好、方法多样，互动性强、效果明显，我们要切实抓好用足用好“主阵地”、探索创建“新平台”、主动占领“制高点”、团结带动网络名人、建立健全体制机制、不断加强队伍建设等
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txt 考研最关键的是定专业跨考创始人规划经总结
（2012年总结、计划类） 考研最关键的是定专业 跨考创始人规划经 考研最关键的是定专业 跨考创始人规划经 生涯规划是对自己的整体规划和综合规划，而不仅仅是一个学习计划，生涯规划立足于对未来职业的定位
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