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txt 加入WTO后中国人力资源管理与开发对策
加入WTO后中国人力资源管理与开发对策 在全球经济一体化、知识经济的趋势下，人力资源已成为组织取得和维系竞争优势的关键要素。如何提高人力资源管理的水平，是一个关乎组织战略成败的问题。这已经是全球的共识
价格： 免费 大小：9.19K页码：6页时间：2009-01-08浏览：0
txt 战略人力资源管理与员工能力开发
授课特点：以亲身经历的案例和经验进行分析与分享，实用性、操作性强，并采用互动、现场演练、行动学习、疑难解答等方式，使学员在轻松地学习中掌握更多相关方法和技巧。 课程背景： 从人才管理的角度，紧紧围绕人
价格： 10.00豆元 大小：20.91K页码：9页时间：2015-12-26浏览：0
txt 战略人力资源管理与员工能力开发
授课特点：以亲身经历的案例和经验进行分析与分享，实用性、操作性强，并采用互动、现场演练、行动学习、疑难解答等方式，使学员在轻松地学习中掌握更多相关方法和技巧。 课程背景： 从人才管理的角度，紧紧围绕人
价格： 10.00豆元 大小：13.31K页码：10页时间：2016-01-23浏览：0
txt be会交换论与企业人力资源管理与开发
人力资源论文发表格式社会交换论与企业人力资源管理与开发 本文结合社会学交换命题和理论分析了企业劳资关系双方间的动力和行为模式，试图为现代人力资源管理和开发提供新的思路来进一步完善机制，促进企业人力资源
价格： 10.00豆元 大小：7.34K页码：4页时间：2016-04-06浏览：0
txt 浅析个人所得税在公司薪酬设计中的应用
[摘要]本文仅以薪酬设计结合个人所得税的 问题 展开讨论，首先介绍个人所得税与薪酬设计之间必然的联系，然后对现行个税的问题及公司薪酬设计的主要类别做了简要的介绍，最后提出对策和建议以期能够在借鉴国外公
价格： 免费 大小：4.55K页码：2页时间：2009-08-03浏览：0
txt 《结构思维与表达》在工作中如何应用和提升
《结构思维与表达》在工作中如何应用和提升在如今快节奏竞争的商业环境中，对战略的考虑要求全面、慎重、细致，而对战术的要求则是“以快打快”，而结构化思维通常是指对战术行为的策划，（战略规划则通常是采用非线
价格： 10.00豆元 大小：1.58K页码：1页时间：2018-05-22浏览：0
txt 工作计划在项目管理中的应用与意义
工作计划在项目管理中的应用与意义工作计划在项目管理中的应用与意义 摘要：提高工作效率，节约成本，有很多办法，科学合理的制定及执行工作计划是非常行之有效的方法之一，范文之工作计划:工作计划在项目管理中的
价格： 8.00豆元 大小：18.49K页码：9页时间：2013-07-23浏览：0
txt 论激励理论在企业人力资源管理中的应用与发展
论激励理论在企业人力资源管理中的应用与发展作者：朱新华 通过激励合理地开发和管理人力资源,不断激发企业人才的潜力,以使企业核心竞争力逐步提升,直接关系着企业成败与否。 一、激励理论的渊源与发展 随着社
价格： 2.00豆元 大小：5.0K页码：2页时间：2010-04-27浏览：0
txt 人力资源管理资料-岗位说明书的编写与应用
《岗位说明书的编写与应用》内容摘要第一讲 岗位设置 1．岗位的分类与设置的基本原则 2．企业的定员定编 3．如何编制企业的岗位设置表 第二讲 工作分析与岗位研究 1．工作分析与岗位研究的概念 2．工作
价格： 4.00豆元 大小：22.68K页码：12页时间：2010-04-26浏览：0
txt 企业所得税法实施条例与财务操作中的应用
【培训编号】：【培训大纲】： 一、研修内容 第一部分：企业所得税法实施条例解析及节税筹划 (一)实施条例重点条款解析一：纳税人变化及其筹划 1.借助纳税人进行纳税筹划的空间； 2.独资、合伙、公司制企
价格： 10.00豆元 大小：20.56K页码：9页时间：2015-12-25浏览：1

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