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公共部门人力资源管理与开发公共管理教研部 139786580932113330 第一讲 公共部门人力资源管理的基本理论 一、人力资源与人力资源管理的含义二、人力资源与人力资源管理的重要地位 三、公共部
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公共部门人力资源管理钱学森的二维科学体系图 社会科学 数学科学 自然科学其他技术科学 自动化技术 通信 技术 系统观 人体科学 思维科学 哲学 基础科学 技术科学 工程技术 管理学科体系图 管理哲学
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公共部门人力资源管理全真模拟试题一、选择题(每题2 分,共10 分,每题至少有一个答案是正确的,多选或者少选均不能得分) 1、薪酬的基本功能有(ACD)。P334 A、补偿功能 B、维持功能呢个 C、
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01任务 阶段性测验 一、案例分析题(共 道试题,共100 1.案例三 人力资源—沃里科公司的“第二个春天” 1983 年11 日,美国《纽约时报》在商业版上,刊出一篇题为《日本人管理好了一家美国的工
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公共部门人力资源管理2011秋期末复习题与解答 四、选择题(每题至少有一个答案是正确的,多选或者少选均不能得分) 1、公共部门人力资源损耗主要表现在(A.制度性损耗 B.人事管理损耗 C.后续投资损耗
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本文由小等的一群猪贡献ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 第二章 客户关系管理理论基础 2011-4-24 第二章 客户关系管理理论基础 主要内容
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人力资源管理基础知识大集合员工手册范本 总经理欢迎致辞:一般由总经理本人或公司办公室主任起草撰写,当然也可以拟定提纲由文秘撰写。 况由公司办公室主任起草撰写,当然也可以拟定提纲由文秘撰写。公司经营理念
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