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txt 浅析新经济时代人力资源管理的创新
浅析新经济时代人力资源管理的创新淮北矿业集团公司朔里煤矿 黄儒林 谢建华 相称的报酬，并使员工能够分享到自己所创造的财富。这也 是激励制度既要适合公司的发展，又要与个体业绩挂钩的体现。 )大力营造创新
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txt 时代光华 现代职业人的必备谈判技能 课后
现代职业人的必备谈判技能关闭 课后测试课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。 观看课程 测试成绩：100.0 分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 整合型谈判指的是 谈判双方
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txt 时代光华 管理者如何进行沟通与激励 课后
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txt 时代光华 中层管理者完成目标的五步十九法 课后
中层管理者完成目标的五步十九法关闭 课后测试课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。 观看课程 测试成绩：100.0 分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 管理者的能力和职业价
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txt e时代：人力资源管理的战略革命
二十一世纪我们全面迎来了E时代。面对全新挑战，企业要获取竞争优势，人力资源开发与管理不可忽视。通过适应E 时代剧烈的企业变化和动荡的新挑战，促进企业组织开发、流程重组和管理变革，发挥并提升人力资源的潜
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txt E时代的人力资源管理
时代是一个没有明确划分的新名词。在信息技术（InformationTechnology）发展的大背景下，它以其鲜明的特征见证席卷全球的巨大变革。这场由技术引发的变革中数字化、网络化、国际化的大趋势将人
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txt 后培训与发展时代的人力资源管理
HR知识库 HR案例 HR心理 HR培训 HR知识库首页 HR法规 HR外语 您现在的位置：电力人力资源网 HR知识库 知识正文用户登录 新用户注册 [组图]后培训与发展时代的人力资源管理 【字体：小
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txt 互联网时代人力资源管理10大新思维
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txt 新经济时代人力资源管理的新特点
新经济时代人力资源管理的新特点新经济时代人力资源管理的新特点 2008-12-20 15:16:03 通过对新经济时代特点的分析，得出人力资源在新经济的出下特点： 新经济时代是人才主权时代，也是人才赢
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