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我要上传豆丁书房

约有110篇，以下是第 41 - 50篇
txt 该走的不走,该留的留不住——也谈人力资源管理中的马太现象
在一次酒会上，一位房地产企业的领导人陈先生很感叹地说：现在企业的人力资源管理越来越难。一方面精英人才的流动率总是很高，无论是用加薪、提高福利还是职位提升等手段，他们依旧“前仆后继”地另谋高就或者被竞争
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txt 出入职场要多请教看得比你远的人
出入职场要多请教看得比你远的人July 去年从复旦大学毕业，进入一家世界名企，担任客服部主任。几个月前，因为觉得原公司的工作缺乏挑战，她毅然辞职。最近，她加盟一家知名流行服装公司，她坦率的说，“如果再
价格： 2.00豆元 大小：1.29K页码：1页时间：2018-08-13浏览：0
txt .如何在工作中学习更多的数值策划知识
网上有汗牛充栋的数值策划学习教程。但通常学不会的依然学不会，几年之后依然在“拜大神”;勇敢尝试之后的人或者在不断深入提高最终开始掌控全局或者骂两句“我擦，数值原来这么简单!”首先，不同游戏的数值策划难
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txt 一多一少成都“双拥”的加减法
成都市出台系列举措，争创全国双拥模范城市“七连冠”—本报记者 “在成都，军人立功受奖，地方政府最高奖励能达到2万元。”这个领跑西部的新标准，引人瞩目。 近日，成都市双拥工作领导小组全体会议确定：在创下
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txt 最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释(...
最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（一）（法释〔一九九九〕十九号 一九九九年十二月一日 最高 人民法院审判委员会第一千零九十次会议通过） 为了正确审理合同纠纷案件，根据《中华人
价格： 10.00豆元 大小：21.1K页码：12页时间：2016-02-18浏览：0
txt 法律法规-最高人民法院关于适用《中华人民共和国仲裁法》若干问题的...
法律法规-最高人民法院关于适用《中华人民共和国仲裁法》若干问题的解释
价格： 5.00豆元 大小：7.47K页码：5页时间：2009-03-20浏览：2
txt 最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释
最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（一）法释〔一九九九〕十九号 一九九九年十二月一日 最高人民法院审判委员会第一千零九十次会议通过 最高人民法院公告 最高人民法院关于适用《中华
价格： 4.00豆元 大小：13.21K页码：6页时间：2010-04-13浏览：1
txt 员工满意度低、流失率高、工作效率低等现象严重影响者企业的发展
一。企业中的现状目前我国软件外包企业正处在一个快速上升阶段，企业规模迅速扩大；与此同时，员工满意度低、流失率高、工作效率低等现象严重影响者企业的发展。究其原因，主要有以下几个方面： 第一，员工对薪酬福
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txt 实行服务承诺制首问责任制限时办结制的实施意见
实行服务承诺制首问责任制限时办结制的实施意见各村委会,镇属各单位: 为认真贯彻执行《云南省人民政府关于在全省行政机关推行服务承诺制 首问责任制 限时办结制的决定》，进一步强化内部管理，转变工作作风，改
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txt 出产房时，老公说的第一句话是什么？
生孩子那天是一个女人这辈子最重要的一天，也是一个家庭最值得纪念的一天。当你历经十月怀胎，经受了阵痛分娩或者剖腹之痛的折磨终于顺利卸货，平安推出产房见到家人的那一刻，你一定比任何时候都需要家人的肯定与呵
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向豆丁求助：有没有时量补语语义多指现象的认知解释?

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