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约有73篇，以下是第 41 - 50篇
txt 论_以人为本_的企业人力资源管理模式
NO.9.200537? 论“以人为本”的企业人力资源管理模式 许晓燕(广东中山公用事业集团有限公司 中山 528403) 摘要：只有建立“以人为本”理念上的管理制度，使管理制度和文化理念相互作用、相
价格： 1.00豆元 大小：11.32K页码：4页时间：2014-01-01浏览：0
txt _以人为本_打造企业人力资源管理新模式
科技信息企业论坛SCIENCE&TECHNOLOGYINFORMATION2012 年第25 “以人为本”打造企业人力资源管理新模式（莱芜广厦集团 山东莱芜271100） 现代企业的生存与发展受众多因
价格： 0.60豆元 大小：5.6K页码：3页时间：2014-01-03浏览：1
txt 企业的能本管理----现代人力资源管理的新动向
河南许昌职业技术学院宋沛军摘要：随着社会主义市场经济、知识经济、信息经济的快速发展，现代人力资源管理正逐步走向对人的知识、智力、技能和实践创新能力的管理，为了适应知识经济快速发展，西方经济学家与企业家
价格： 1.00豆元 大小：9.46K页码：3页时间：2009-11-17浏览：0
txt 能本管理：动漫企业人力资源管理新思路
能本管理：动漫企业人力资源管理新思路
能本管理:动漫企业人力资源管理新思路［经营方略］
霍 岭　　约2583字
　　【摘要】人才是动漫产业的核心资源,如何有效地管理动漫专业制作人员,最大限度地发挥其创意才能是动漫企业人力资源管理的重要工作,而能本管理是实现动漫专业制作人员人...
价格： 2.50豆元 大小：4.98K页码：2页时间：2011-03-02浏览：0
txt 国有独资有限责任公司章程
国有独资有限责任公司章程国有独资有限责任公司章程国有独资有限责任公司章程
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txt .浅析以人为本依托战略加快县级供电企业人力资源管理建设
浅析以人为本依托战略 加快县级供电企业人力资源管理建设 论文关键词：供电企业 人力资源 建设 论文摘要：供电企业固有的管理模式和利益分配方式已经无法适应企业长远健康发展的需要,创新人力资源管理成为企业
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txt 公信力是企业之本管理：总结计划汇报设计纯word可编辑
公信力是企业之本四川剑南春集团副总经理 我们要从企业公信力的高度入手，从企业经营的本质来强调食品安全的重要性，呼唤对产品安全问题的重视。因此，公信力是企业之本，公信力必须建立在强有力的产品安全基础之上
价格： 3.88豆元 大小：2.36K页码：2页时间：2012-05-05浏览：0
txt 物本管理理论中蕴含的企业人力资源管理思想研究
要:物本管理理论阶段是管理理论的初级阶段,但在物本管理理论阶段就已经孕育着企业人力资源管理理论的萌芽。本文主要介绍了物本管理理论阶最具代表性的管理理论弗雷德里克W泰罗的科学管理理论、享利法约尔的组织管
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txt 第十章企业所得税法（内资）本章重点内容是：纳税人、税率、应.&#...
第十章企业所得税法（内资） 本章重点内容是：纳税人、税率、应税所得额确定、税收优惠、税额扣除等。 本章难点问题有：计税收入有哪些、准予扣除项目金额如何确定 一、企业所得税法概述 企业所得税：对我国境内
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txt 专升本公共事业管理之-10人力资源管理自考
第一章绪论 第一节 人力资源管理概述 一、人力资源的概念： 从内涵上指，能够推动整个经济和社会发展的具有智力和体力劳动能力的人们的总和。它应包括数量和质量两个方面。 二、人力资源的特点：（多选） 1、
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