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[工作
总
结]创新是厨师行
业
发展的源
动力
[工作总结]创新是厨师行业发展的源动力
关键词:厨师行业,创新,成都新东方
作者:成都新东方小编
核心提示:时代在发展,各行各业的职业标准也在不断提高,创新,是行业发展的动力,厨师行业也是如此。现在的厨师职业不单是煎、炸、蒸、炒、和面、烘焙的简单化流程操作,还需要充分发挥自主创新意识,注重综合素质能力的全面提高,所以在最初培养厨师的时候就应该注重开发其创新意识。
本是奢侈品的苹果手机,还未上市就俘获了无数消费者的心,最后全球热销,成为大街上随处可见的“街机”,并以“天天向上”的市场份额成为了智能手机第一大生产商,当然这也招来了同行们的嫉妒,但不可否认这也让人不得不称赞被创新 “偏执狂”的乔布斯的成功。虽然,乔布斯的成功不能复制,但成功的真谛“创新”,也是他赢得产业界“尊重”资本,值得在所有行业推广,因为,创新是一个行业发展的源动力,烹饪教育行业亦是如此。
厨师行业,在我国有着几千年的历史,祖辈们在极其艰苦的自然条件下,不忘发挥创新精神,用简陋的工具制作出一道道可口的美食,为后人留下了宝贵的物质与精神财富。物质文明高度发达的今天,人们对“吃”更加讲究,对厨师的要求也更高。现今社会的厨
价格: 10.00豆元
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时间:2012-01-02
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广
马
3年快步跑向国际顶级赛
事
广马三年,变迁太多,提高太年夜,以致于浩繁参赛履历丰硕的选手面临记者抛出的“改良倡议”,均表现“统统很好”。广马三年,曾经猛追国际顶级赛。昨天,2014 广汽丰田广州马拉松赛美满落幕。从艰巨开办到探路
价格: 免费
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时间:2014-12-30
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马
斯洛需求层次理论与酒店人
力
资源管理
马斯洛需求层次理论与酒店人力资源管理马斯洛的需要层次理论,将人的需要分为五个层次,由低到高形成阶梯。在酒店中,以四星级以上酒店餐饮部为例,其组织结构中由餐厅服务员、领班、主管、部门经理等人员组成,他们
价格: 7.00豆元
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时间:2011-03-19
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马
相华2010年工作
总
结(1)
马相华2010年工作总结回首一年的工作,在紧张、繁忙、而又飞速的时光中与学生们一起经历风雨,播撒希望,收获快乐,有喜悦,也有惆怅与艰辛。在工作中充分调动每一名学生的积极性、主动性、创造性,使年级工作有
价格: 7.00豆元
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时间:2011-04-17
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儿童
事业
发展工作报告
月底最新工作计划总结类儿童事业发展工作报告 今天的儿童是二十一世纪的主人,儿童的生存、保护和发展是提高人口素质的基础,是人类未来发展的先决条件。因此为儿童的健康成长创造良好的环境也是培养和造就人才的前
价格: 4.39豆元
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时间:2012-05-30
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rtf
新
事业
(产品)开发计划
5〃比競爭者成長的更快,利潤更高。新一代的競爭者將公司的注意力放在靈活性和快速反應上,已取得了驚人的成績。例如,沃爾瑪通過利用自身的反應優勢,取得了至少是同業3 倍的增長率,利潤也在競爭者平均值的兩倍
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时间:2019-03-09
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镇委
事业
服务提升方案
镇委事业服务提升方案镇委事业服务提升方案镇委事业服务提升方案
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时间:2013-11-10
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专升本公共
事业
管理之-10人
力
资源管理自考
第一章绪论 第一节 人力资源管理概述 一、人力资源的概念: 从内涵上指,能够推动整个经济和社会发展的具有智力和体力劳动能力的人们的总和。它应包括数量和质量两个方面。 二、人力资源的特点:(多选) 1、
价格: 8.00豆元
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时间:2011-11-15
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事业
单位如何进行人
力
资源管理与绩效考核
【摘要】面对经济 全球化、信息化的 时代 浪潮,事业单位必须借鉴国内外人力资源管理的 理论 方法,建立起以人为本、体现出人与知识的价值的、高绩效的人力资源管理模式,建立起能够参与外部人才竞争的人才使用
价格: 免费
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时间:2009-08-03
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2010年
事业
单位工作人员年度个人
总
结
2010年事业单位工作人员年度个人总结 [2010 年事业单位工作人员年度个人总结]2010 年事业单位工作人员年度个人总结2011-01-10 又附近岁终到总结的时刻了,回想一年中所做的工作具体以下
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时间:2013-08-15
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