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txt 从企业核心竞争力谈人力资源管理
从企业核心竞争力谈人力资源管理---谈谈我们公司人力资源管理 这几天我一直在思考一个问题，就是一个企业要建立自己的核心竞争力最重要的条件是什么？我记得国内一位著名管理学家曾说过：“企”业是什么，去
价格： 1.00豆元 大小：6.59K页码：3页时间：2013-12-18浏览：1
txt 物流企业核心竞争力分析与评价
武汉学院学生毕业论文（设计） 物流企业核心竞争力分析与评价指导教师： 学生姓名： 物流管理职称： 学号： 年级： 高级经济师 08010815 08 2012年六月 物流企业核心竞争力分析与评价 随着
价格： 1.00豆元 大小：6.04K页码：3页时间：2013-12-19浏览：3
txt 客户关系管理：先进企业打造核心竞争力的利器
客户关系管理：先进企业打造核心竞争力的利器
价格： 8.78豆元 大小：18.61K页码：6页时间：2009-03-05浏览：0
txt 企业核心竞争力塑造中的人力资源管理
企业核心竞争力塑造中的人力资源管理
价格： 免费 大小：6.59K页码：3页时间：2009-07-03浏览：0
txt 中小企业人力资源管理核心问题的探析
我国当代中小企业管理受传统儒学文化、港台地区企业管理方式、西方管理理论，以及我国建国后的管理思想和实践的不同程度的影响，其管理方式既与当前企业发展相适应，也存在制约企业发展的弊端。要增强中小企业竞争和
价格： 1.00豆元 大小：9.76K页码：3页时间：2009-11-17浏览：0
txt 运用客户关系管理增强企业核心竞争力
运用客户关系管理增强企业核心竞争力［出类拔萃］于洋　　约4822 字　　摘要：本文通过大量理论和事实说明了增强企业核心竞争力的重要性，以及客户关系管理是如何增强企业核心竞争力的。在现代商战中，企业运用
价格： 6.18豆元 大小：9.24K页码：3页时间：2010-08-27浏览：0
txt 论人力资源管理的专业核心价值
摘要：传统意义上的人事管理其行为主要表现在组织职能的维护和日常关系的维持，其结果是维护组织的正常生产经营秩序，保持组织的运行。人力资源管理的存在价值在于它能推动组织的绩效，为组织的利益相关方提供增加值
价格： 4.00豆元 大小：7.0K页码：3页时间：2011-04-04浏览：1
txt 民营企业的核心竞争力与人力资源管理
核心竞争力尚未形成企业缺乏科学的人力资源管理。同时从一个全新重点分析了现阶段中国民营企业人力资源管理存在的问题及开发对 策与途径。 &民营企业的核心竞争力与人力资源管理!刘小红一、民营企业必须培育核心
价格： 免费 大小：8.75K页码：6页时间：2014-02-19浏览：0
txt 践行核心价值观争当最美民政人
践行核心价值观争当最美民政人 民政部门作为政府的重要职能部门，“上为政府分忧，下为百姓解愁”，承担着社会保障、社会管理、社会服务领域大量基础性的工作，直接面对广大人民群众，负有保障困难群体、特殊群体基
价格： 免费 大小：3.19K页码：2页时间：2014-07-11浏览：0
txt 知名中药上市公司核心竞争力分析
知名中药上市公司核心竞争力分析1、同仁堂(600085)：同仁堂是中国中药第一品牌，至今已有 300 多年历史，期间 200年独办清朝官药，现又作为中南海的用药供应单位，同仁堂产品的生产工艺和配方受到
价格： 8.90豆元 大小：12.03K页码：5页时间：2011-09-15浏览：0

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