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客户关系管理:先进企业打造
核心
竞争力的利器
客户关系管理:先进企业打造核心竞争力的利器
价格: 8.78豆元
大小:18.61K
页码:6页
时间:2009-03-05
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企业
核心
竞争力塑造中的人力资源管理
企业核心竞争力塑造中的人力资源管理
价格: 免费
大小:6.59K
页码:3页
时间:2009-07-03
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中小企业人力资源管理
核心
问题的探析
我国当代中小企业管理受传统儒学文化、港台地区企业管理方式、西方管理理论,以及我国建国后的管理思想和实践的不同程度的影响,其管理方式既与当前企业发展相适应,也存在制约企业发展的弊端。要增强中小企业竞争和
价格: 1.00豆元
大小:9.76K
页码:3页
时间:2009-11-17
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运用客户关系管理增强企业
核心
竞争力
运用客户关系管理增强企业核心竞争力[出类拔萃]于洋 约4822 字 摘要:本文通过大量理论和事实说明了增强企业核心竞争力的重要性,以及客户关系管理是如何增强企业核心竞争力的。在现代商战中,企业运用
价格: 6.18豆元
大小:9.24K
页码:3页
时间:2010-08-27
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论人力资源管理的专业
核心
价值
摘要:传统意义上的人事管理其行为主要表现在组织职能的维护和日常关系的维持,其结果是维护组织的正常生产经营秩序,保持组织的运行。人力资源管理的存在价值在于它能推动组织的绩效,为组织的利益相关方提供增加值
价格: 4.00豆元
大小:7.0K
页码:3页
时间:2011-04-04
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高级人力资源管理师部分
核心
讲师团队
博士诺姆四达测评咨询公司技术总监、资深顾问,管理心理学博士,上海市人力资源管理专业委员会副理事长,上海市职业技能鉴定中心"职业经理人"职业资格鉴定、人力资源管理专业系列资格考试的特邀面试专家。2004
价格: 10.00豆元
大小:24.74K
页码:9页
时间:2015-12-27
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知识产权管理与提升企业
核心
竞争力
知识产权管理与提升企业核心竞争力提要随着专业化和国际分工的不断发展,企业参与国际竞争的方式已不再仅仅局限于产品竞争,知识产权竞争已经成为参与国际竞争力的制高点。正确、及时、合理应用知识产权,应是今后企
价格: 10.00豆元
大小:23.85K
页码:9页
时间:2015-12-29
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知识产权管理与提升企业
核心
竞争力
知识产权管理与提升企业核心竞争力提要随着专业化和国际分工的不断发展,企业参与国际竞争的方式已不再仅仅局限于产品竞争,知识产权竞争已经成为参与国际竞争力的制高点。正确、及时、合理应用知识产权,应是今后企
价格: 10.00豆元
大小:16.25K
页码:10页
时间:2016-01-16
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人力资源管理必须涉入
组
织战略
核心
人力资源管理必须涉入组织战略核心Helen Drinan 所谈的改进人力资源部门的战略能力并非一个新的观念,甚至在过去的10年间许多企业都在努力将更加战略性的职能植入它们的人力资源部门。然而,多数企业
价格: 10.00豆元
大小:32.5K
页码:8页
时间:2016-01-12
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高级人力资源管理师2013年
核心
考点
核心考点1、人力资源战略管理的概念 人力资源战略是企业总体战略的下属概念,是指企业在对所处的内外部环境和条件以及各种相关因素进行全面系统分析的基础上,从企业全局利益和发展目标出发,就企业人力资源开发与
价格: 10.00豆元
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页码:9页
时间:2013-04-10
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