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约有116篇，以下是第 41 - 50篇
txt 人力资源管理的六大模块
HR(Human Resource)是human resource 的缩写，是指人力资源。 戴维尤里奇（Dave Ulrich），也译为戴夫乌尔里克，被誉为人力资源管理的开创者，他最早提出了“人力资源
价格： 6.00豆元 大小：8.96K页码：4页时间：2012-07-02浏览：2
txt z中小企业人力资源管理模式应包含6大模块
在知识经济条件下，人力资源管理资源对中小企业的发展具有举足轻重的作用，人力资源管理资源管理工作是组织健康快速发展的保障。目前我国中小企业还没有形成一套科学合理的人力资源管理资源管理系统，要建立中小企业
价格： 免费 大小：6.36K页码：4页时间：2014-12-19浏览：0
txt 人力资源管理六大模块_1445769453
人力资源管理已经突破了传统的模式，把人上升到资源的角度进行配置和管理，如何实现对人力资源的有效管理和配置，构建一个有效的人力资源管理平台和体系成为企业HR工作的重点。作为这个有效体系的构成部分，HR
价格： 5.00豆元 大小：7.84K页码：4页时间：2014-07-09浏览：0
txt 模块时代的人力资源管理模式研究
作者：苏方国[摘要] 模块时代已经来临，新的模块竞争规则开始发挥作用。新的模块竞争具有高不确定性、柔性的战略规划、速度竞争和赢家通吃的特征。新的模块竞争需要新的人力资源管理模式，模块时代的人力资源管理
价格： 5.00豆元 大小：7.94K页码：3页时间：2009-03-11浏览：0
txt 人力资源管理系统中数据抽取模块的实现
摘要：本文阐述了人力资源管理系统的重要性，详细介绍了在人力资源管理系统开发中数据抽取模块的实现。关键词：MVC；模板；存储过程 中图分类号：TP315 文献标识码：A 文章编号：1009-3044(2
价格： 6.18豆元 大小：5.31K页码：3页时间：2010-09-03浏览：0
txt 公司多元化战略刍议——相关多元化和不相关多元化
公司多元化战略刍议——相关多元化和不相关多元化时间：2011-04-21 14:38:46 来源：论文格式模板 作者：秩名 论文导读：相关多元化是企业为了追求战略竞争优势，增强或扩展其已有的资源、能力
价格： 4.00豆元 大小：6.16K页码：3页时间：2011-12-16浏览：0
txt 企业培训之--战略与人力资源管理模块
企业培训之--战略与人力资源管理模块战略与人力资源管理模块（8 人力资源战略规划员工招募与选拔实务（员工招聘体系设计） 绩效管理（绩效考评制度设计与实施、激励机制设计） 薪酬设计与薪酬管理（薪酬/福利
价格： 5.00豆元 大小：4.77K页码：4页时间：2011-09-27浏览：0
txt 咨询相关公司法人更改与公司注销的问题
可以由新的董事长重新申请公章，办理工商变更登记，也可以通过诉讼方式要求原董事长交付印章。前者最简便。 可以由新法人代表向工商行政部门申请将原公章作废,并申请办理新的公章及其他相关事宜 根据《中华人民共
价格： 10.00豆元 大小：1.64K页码：1页时间：2018-05-09浏览：0
txt 人力资源管理相关知识概述
人力资源管理是一门新兴的学科，问世于20世纪70 年代末。人力资源管理的历史虽然不长，但人事管理的思想却源远流长；从时间上看，从18 世纪末开始的工业革命，一直到20 世纪70 年代，这一时期被称为传
价格： 10.00豆元 大小：8.44K页码：5页时间：2016-04-07浏览：0
txt 新劳动合同法相关学习资料
新《劳动合同法》下的劳动争议热点、难点、疑点问题全解、典型案例剖析及违纪员工处理技巧2011 深圳【参加对象】董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员、工会干部、法务人员及
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