约有628篇,以下是第 41 - 50
txt z10个场女性的面试技巧
1.态度自然放松第一次面试总是不会轻松的,但是假如你很紧张的话,你将更难推销自己。把你心里的不安平静下来。怎么做呢?首先,记住那位主考官也曾经历过同样的事情。其次,在你走进办公室以前,先做三次深呼吸使
价格: 免费 大小:2.4K页码:3页时间:2014-08-16浏览:0
rtf 面试500强-人力资源管理经典回答思路
面试500强巧解其中计 招聘的“金九银十”旺季已过,无论是校园招聘还是社会招聘,都已进入面试阶段。招聘网站职位数据显示,和去年同期相比,民企取代外企,列在招聘榜榜首。而10月汽车、金融等行业国企需求也
价格: 4.00豆元 大小:65.43K页码:19页时间:2011-05-31浏览:9
txt .中国贸促会2014公开遴选工作人员面试公告
中国贸促会2014公开遴选工作人员面试公告 编辑:徐佳毅 来源:中国教育在线 时间:2014-07-28 11:34 [打印] 根据《2014年中央机关公开遴选和公开选调公务员公告》(以下简称公告)要
价格: 免费 大小:15.65K页码:20页时间:2014-07-29浏览:0
txt .办公室文秘面试技巧总结
马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转社区。您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册会员 一位好的办公室文秘,不仅可以帮助上司协调好企业的各种关系,同时也是公司的一个形象代表,再坚持
价格: 免费 大小:1.6K页码:2页时间:2014-12-16浏览:0
txt 文化问题研究的问题之思
【摘要】物化的文化还是文化的物化?其共同的基础是社会“现实的生产与再生产”,文化概念纷争聚讼纷纭,但仍然有其边界明朗内核明显的特征。文化的发展与人的发展是同一问题的不同方面,文化的现代化是人与社会现代
价格: 10.00豆元 大小:4.78K页码:2页时间:2017-02-19浏览:0
txt 所有管理问题,最终都是人的问题
阿里一直称中层经理为腰围经理。作为延续的关键部门,中层主要负责传递高层订单,划分部门目标和制定实施计划,以及应对高层市场和部门管理。 因此,在三层架构中,中间层的责任显得尤为重要。 企业把人放在第一位
价格: 免费 大小:19.74K页码:6页时间:2019-04-28浏览:0
txt 【最新】已解锁-应届生求职大礼包2011-就业协议书-签约违约-新劳动...
应届生论坛签约违约版:应届生论坛签约违约版: /forum-433-1.html 应届生求职大礼包 2011 版-其他行业及知名企业资料下载区:
价格: 6.20豆元 大小:52.93K页码:31页时间:2011-01-03浏览:0
txt 房地产企业所得税若干问题
房地产企业所得税若干问题房地产企业所得税若干问题房地产企业所得税若干问题
价格: 5.88豆元 大小:17.32K页码:6页时间:2011-08-15浏览:0
txt 人力资源规划问题
本文由hiwyj2009贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 宁波大学第一届数学建 模大赛 参赛队员: 参赛队员 指导老师: 指导老师 人力资
价格: 免费 大小:15.5K页码:7页时间:2011-08-26浏览:1
txt 回答有关日本文化的问题
回答有关日本文化的问题1.有人说日本文化是中国文化的翻版,这句话对吗? 答案是否定的。虽然历史上出现过遣隋使,遣唐使和扶桑事件,但日本文化却与中国文化不同,特别是道德观念方面。 首先说很大程度上受客观
价格: 10.00豆元 大小:1.41K页码:1页时间:2018-05-17浏览:2

向豆丁求助:有没有求职面试问题?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通,赠下载券