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txt 人力资源管理第八章薪酬与福利复习资料
薪酬及其基本功能？薪酬分为狭义和广义两种：狭义的薪酬是指员工因为劳动关系，而从所雇用的组织获得的各种经济性回报和有形的服务及福利。广义的薪酬除了有形的回报外，还包括各种无形的回报，如成就感、自豪感、良
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txt 第7、8章并购战略与国际化战略ppt
章并购战略与国际化战略，购并才会成功。 2、企业要想通过购并开展多种经营，需要有 一个团结的核心，有共同语言。 3、购并企业必须尊重被购并企业的产品、市 场和消费者。 4、购并企业必须能够向被购并企业
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txt 第二章培训需求分析与调查
找真正的培需求训 某是某知名件公司 入公司以来，表十分 接到任能在 每每训训 训训训训训 要求完成，并常受到客 常常主提出建 成本。但在最近的几个月里情况 生了 未能按训训训 训训训训 训训 训训 部
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录用通知书offer模板 Dear XXX 我非常高兴地通知您，经过我公司的面试和讨论，我们一致认为您是我公司XX XXX岗位 的合适人选。根据公司的薪资福利政策，我们将给您提供以下薪酬福利待遇： 现
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txt 人力资源管理师3级学习要点第3章
一、培训需求分析的作用1、有利于找出差距确立培训目标 2、有昨于找出解决问题和方法。 3、有利于进行前脆性的预测分析 4、有利于进行培训成本的预算。 5、有利于促进企业各方达成共识。 二、差距的确认分
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txt 单店员工的招聘与考核
商品型单店的基本职能是销售服务及现场管理，加盟单店一般由卖场和后场两个部分构成。由于店铺的功能比较单一，以销售业务为中心，所以在组织上不按部门划分，而是按岗位划分。1.单店员工的招聘 员工是加盟单店运
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txt 第3周工作总结
周工作总结]星期一：1、各班班主任核实各班到校人数，中国大学网范文之工作总结:第3周工作总结。2、安排数学、物理阶段测试。3、通知数学教师晚上阅卷。4、安排本周各科教师听课。5、通知各班卫生大扫除。6
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txt 第五章人力资源管理
员工激励相关内容请见： 《企业管理概论》P101-P104 所谓激励，就是组织通过设计适当的外部 奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范 和惩罚性措施，借助信息沟通，来激发、 引导、保持和归化组织成员的
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rtf 第4章旅游企业内部环境分析
第四章旅游企业内部环境分析 学习内容与要求 内容：资源、能力、核心能力第一节 旅游企业资源、能力与核心能力 一、企业资源 企业资源由内部资源和外部资源构成。（一）内部资源 指企业长期积累形成的，具有所
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txt 第2章人力资源规划ppt
人力资源规划学习目的:人力资源规划是人力资源管理的一项基 础性工作，完善的人力资源规划是企业对人力资 源进行科学管理的保证。因此，本章对有关人力 资源规划的一系列问题进行了详细的论述。学习 完本章后，
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