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约有113篇，以下是第 41 - 50篇
txt zHR人力资源管理的实践能力差异体现
在HR人力资源管理中，能力是最基础的工作对象——人的重要属性。当具有不同能力的个体按照一定目的或结构组织起来，从而表现一定功能目的性时，这个群体就具有了类似个体能力一样的特性，这就是团队和组织的能力。
价格： 免费 大小：9.22K页码：8页时间：2014-12-09浏览：0
txt 战略人力资源管理与员工能力开发
授课特点：以亲身经历的案例和经验进行分析与分享，实用性、操作性强，并采用互动、现场演练、行动学习、疑难解答等方式，使学员在轻松地学习中掌握更多相关方法和技巧。 课程背景： 从人才管理的角度，紧紧围绕人
价格： 10.00豆元 大小：13.31K页码：10页时间：2016-01-23浏览：0
txt ;个人能力秀实战总结
参加能力秀快两个月了，自己也收获蛮多的。不仅收获知识，也收获许多朋友。现在我就要给自己这两个月来参加网络营销实践来个总结吧。第一，参加能力秀的同学，一定要有一个决心，不能半途而废，开始了就要坚持下去，
价格： 免费 大小：1.03K页码：1页时间：2014-11-14浏览：1
txt ;网络营销能力秀参赛小总结
已经参赛2个月了，对这两个月来自己的工作做一下小小的总结。 我们是在大赛前的1 周参赛的，是老师给我们介绍，让我们参赛的，要把大赛的最后成绩作为我们这个学期的成绩。当时把这个大赛作为了一项考核去完成。
价格： 免费 大小：1.04K页码：1页时间：2014-11-14浏览：0
txt 战略人力资源管理与员工能力开发
授课特点：以亲身经历的案例和经验进行分析与分享，实用性、操作性强，并采用互动、现场演练、行动学习、疑难解答等方式，使学员在轻松地学习中掌握更多相关方法和技巧。 课程背景： 从人才管理的角度，紧紧围绕人
价格： 10.00豆元 大小：21.09K页码：13页时间：2016-05-10浏览：5
txt 生产现场管理人员需具备的能力
生产管理为前端市场营销做后盾。产品质量、交期、成本、生产现场是企业关注的重点。有个优秀的生产现场管理人员需具备怎样的能力?从哪些方面入手?1、企业文化积极的推行者。 不管是一个国家，一个民族还是个人，
价格： 免费 大小：1.16K页码：1页时间：2017-07-24浏览：3
txt 基于胜任能力的人力资源管理实践教学
基于胜任能力的人力资源管理实践教学引言 人力资源管理专业的实践性、操作性较强，所学知识系统而分散。基于此特点，为培养出符合社会需求、具有岗位胜任力的专业性人才，学校必须创新培养模式，制定相关实践性教学
价格： 免费 大小：10.13K页码：3页时间：2016-12-01浏览：1
txt 实施行政能力提升制度工作工作总结
实施行政能力提升制度工作工作总结[实施行政能力提升制度工作工作总结] 根据《双江自治县人民政府关于印发双江自治县人民政府行政绩效管理、行政成本控制、行政行为监督、行政能力提升四项制度实施方案的通知》（
价格： 6.00豆元 大小：2.18K页码：3页时间：2013-08-27浏览：0
txt 抓好转型发展提高联社服务能力
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价格： 免费 大小：4.02K页码：11页时间：2014-01-16浏览：0
txt 人力资源规划·能力要求74842
一、工作位分析的程序岗岗岗 ．根据工作位分析 目；确定表格和填写 明；确定 ．做好工的思想工作， 工作位分析的目的和意 ，建立友好合作岗岗 ４．根据工作位分析的任 、程序，分解成若干工作 ，以便逐完成
价格： 10.00豆元 大小：9.52K页码：4页时间：2014-06-08浏览：0

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