搜索
我要上传豆丁书房

约有112篇，以下是第 41 - 50篇
txt XYZ理论-项目人力资源管理
理论是行为科学家麦格雷戈通过对人性分析提出的理论，按照麦格雷戈的观点，X理论假设是：一般人的天性好逸恶劳，必须用强迫、控制、指挥和惩罚相威胁等手法去管理，一般人也愿意受人指导，缺乏进取心，把个人的安全
价格： 3.98豆元 大小：5.82K页码：3页时间：2012-06-22浏览：0
txt 基于长尾理论的我国中小企业核心竞争力分析
《中国商贸》CHINA BUSINESS&TRADE Management 经管空间 基于长尾理论的我国中小企业核心竞争力分析 石家庄铁路职业技术学院 美国克里斯安德森在其《长尾理论》 的论著中指出，
价格： 0.80豆元 大小：8.43K页码：3页时间：2012-12-13浏览：1
txt 不同战略范式下的人力资源管理理论综述与比较
本文由ssjjddnn贡献 pdf 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 Vol.17 No. MANAGEMENTSCIENCES CHINADecemb
价格： 免费 大小：28.14K页码：10页时间：2011-08-05浏览：0
txt 和谐管理理论对酒店人力资源管理的影响分析[1]
收稿日期:2008- 09- 16 和谐管理理论对酒店人力资源管理的影响分析 南京旅游职业学院,210003, 南京..45 讲师)摘要.. 酒店业人员流动率持续上升, 使酒店显性成本和隐性成本明显增
价格： 10.00豆元 大小：27.53K页码：15页时间：2016-04-27浏览：0
txt 恐惧管理理论的研究综述.txt
要：本文介绍了恐惧管理理论的主要观点和基本假设；综述了死亡恐惧的防御机制，简述了恐惧管理之中的死亡凸显的实验研究范式并分析了恐惧管理理论实证研究的现状。关键词：恐惧管理理论；死亡恐惧；防御机制 恐惧管
价格： 1.00豆元 大小：6.42K页码：3页时间：2017-11-15浏览：1
txt 数控高级工理论2：总结计划汇报设计可编辑
1、齿轮轮齿部分的规定画法是:齿顶圆用粗实线绘制;分度圆用双点划线绘制;齿根圆用粗实线绘制，也可省略不画。在剖视图中，齿根圆用细实线绘制C2、在斜视图上，不需要表达的部分，可以省略不画，与需妥表达的部
价格： 4.00豆元 大小：16.61K页码：16页时间：2012-05-07浏览：2
txt 公共治理部门员工满意度与鼓舞理论与方法钻研
【摘要】：人力资源是第一资源，人力资源治理是组织治理的外围，世界范畴内的公共治理部门人力资源治理方兴末艾，我国公共治理部门的人力资源治理也正在教训一场深入的改革（略）科学、有效、正当的公共治理部门人力
价格： 免费 大小：4.35K页码：10页时间：2012-09-23浏览：0
txt 论激励理论在企业人力资源管理中的应用与发展
论激励理论在企业人力资源管理中的应用与发展作者：朱新华 通过激励合理地开发和管理人力资源,不断激发企业人才的潜力,以使企业核心竞争力逐步提升,直接关系着企业成败与否。 一、激励理论的渊源与发展 随着社
价格： 2.00豆元 大小：5.0K页码：2页时间：2010-04-27浏览：0
txt 人力资源管理中人才引进的博弈理论
人力资源管理中人才引进的博弈理论人力资源管理
价格： 4.00豆元 大小：20.65K页码：8页时间：2013-11-14浏览：0
txt 基于可靠性理论的人力资源管理风险分析
企业人力资源风险包括两个方面，一是员工本身风险，二是企业人力资源管理风险。在人力资源管理过程中，由于管理组织、规划、制度及管理人员等的不可靠性造成了在人力资源招聘、培训、任用、考评、升迁过程中没有完全
价格： 免费 大小：3.56K页码：2页时间：2009-07-03浏览：0

向豆丁求助：有没有理论?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券