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钦州港港口人力资源
需求
预测
【摘要】文章分析了钦州港港口人力资源的供应现状,指出港口人力资源供求矛盾及面临的困境,并从人力资源的供给与需求理论出发,对钦州港港口人力资源需求作了预测。【关键词】钦州港;人力资源;需求预测 一、钦州
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时间:2009-08-03
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浅析培训
需求
分析
摘要:企业越来越重视对员工的培训,但培训的效果往往达不到预期目标。究其原因是企业在进行培训时缺乏合理有效的需求分析。本文认为有效的培训需求分析要从两方面入手:组织需求预测;员工个人需求预测。关键词:培
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时间:2010-10-07
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企业培训
需求
分析
摘要:培训需求分析是培训管理工作的起点,是培训管理工作的指南针,培训需求分析的技术和运用在不断探索完善中,本文把培训需求分析划分为三个阶段,查找差距阶段,分析差距原因、确立合理需求阶段,解决方案阶段,
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时间:2011-04-03
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奖惩登记表和奖惩登记表 年度 页次: 警告记过 大过 嘉奖 记功 大功 岗位名称到职日期 预定离职日期 离职后职业
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员工奖惩
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国税税务
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(内资企业,个体工商
户
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DJ001纳税人识别码 电脑管理编码 (内资企业、个体工商户适用)纳税人名称:_____________________________________________ 填表日期:__________
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个体工商
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税务
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客户满意经营的真谛市场营销观念的四个主要支柱 说出来的需要?真正的需要 ?没有说出的需要 不同的职能部门 必须互相协作。 ?营销部门还必须 和公司的其他部 门充分协作。 服务利润链 内部 服务 质量
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