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人力资源管理
的
研究
方法
人力资源管理的研究方法“工欲善其事,必先利其器”,任何研究都有自己的研究方法。掌握好人力资源管理的基本研究方法,无疑有利于研究者进行科学的探索和实践。 (一)常见的定量研究方法 1、相关分析 相关分析
价格: 10.00豆元
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时间:2016-01-21
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rtf
解决企业纳税筹划问题
的
方法
解决企业纳税筹划问题的方法根据大多数企业面临过的纳税筹划问题,可以总结出以下几点,并根据以下几点做出解决方案。 一、纳税筹划存在的问题 1、纳税筹划理解方面存在的问题。企业纳税筹划方面的理论研究薄弱。
价格: 6.80豆元
大小:59.09K
页码:11页
时间:2014-01-12
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txt
网络经济时代下人力资源管理
的
新
方法
网络经济时代下人力资源管理的新方法 要:21世纪是知识经济、网络经济时代,知识和信息将取代土地和资本成为企业的第一 资源, 企业将充分利用基于信息技术的互联网为企业的各项管理工作服务。 作为知识的创造
价格: 1.50豆元
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页码:3页
时间:2012-12-14
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总结
的
祛斑
方法
总结的祛斑方法祛斑面膜 除黄褐斑、蝴蝶斑:冬瓜汁白醋等量,调匀搽面部,搽后过10分钟洗净,一日二到三次,连用半有即可除净. 2.除面部色素斑:鲜西红柿汁与蜂蜜按 混合,涂面部,过10分钟后洗净,连续使
价格: 9.80豆元
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页码:2页
时间:2013-09-10
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清点6种
测定
排卵期
方
式
有孩子源于精子与卵子的连系,育龄女人一个月经周期内只有一次排放卵子的机遇,是以,可否预知排卵期直接影响着将来妈咪们的有孩子机遇。测定排卵期的方式良多,有根本体温测定、宫颈黏液查抄、超监测卵泡等,它们的
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页码:3页
时间:2014-09-26
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_小企业会计准则_中政府补助问题
的
国际
比较
准则研究FRIENDSOFACCOUNTING 《小企业会计准则》中政府补助问题的国际比较 北京林业大学 【摘要】财政部于中准则研究FRIENDSOFACCOUNTING 助会计和政府援助的披露》规定
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时间:2013-12-01
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美、日企业人力资源管理模式
比较
:基于文化差异
的
视角
要】:美、日企业的人力资源管理模式在现代企业人力资源管理中最具代表性。由于两国不同文化的影响,美、日企业在人力资源使用政策、员工培训政策、绩效评估政策、雇佣制度、薪酬制度、升迁制度和激励政策等方面存在
价格: 6.18豆元
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时间:2010-12-22
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[经济/管理]关于美国、日本人力资源管理模式
的比较
分析
qdn[经济/管理]关于美国、日本人力资源管理模式的比较分析 />
一、美日人力资源管理模式特点比较 <br />
1.美国人力资源管理模式的特点。 <br />
19世纪末20世纪初形成的美国人力资源管理模式,其制度化、规范化的程度很高,强调制度管人,缺乏以人为中心的劳动价值观,其管理模式属于管理技术型。 <br />
(1)人力资源的市场化配置。 <br />
美国企业中的人力资源管理,对市场依赖性很强,需要什么样的人,通过市场招聘、筛选,甚至不惜挖别的企业“墙角”;不需要的人,则毫不留情地予以解雇,由市场去安排就业。这样,雇主和雇员之间就是一种直截了当和相当短期的市场买卖关系,员工流动性很大,企业员工队伍不稳定。 <br />
(2)以详细职业分工为基础的制度化管理。 <br />
美国企业的职业分工极为细腻,全国各行各业约有20000多种职称。比如,美国一家<a name="page"></a>
<p class="uli">
<br/>
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时间:2011-09-12
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对现阶段工商管理人才培养模式
的比较
分析.txt
对现阶段工商管理人才培养模式的比较分析【摘要】 时代的进步和发展让传统工商管理人才培养模式难以适应当前阶段的发展,探索新的人才培养方式,让学生在走上社会之后真正成为社会所需要的人才才是教育的真谛和人才
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时间:2017-11-11
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试析传统人事管理与网络时代人力资源管理
的比较
试析传统人事管理与网络时代人力资源管理的比较作者:胡淑红 论文关键词:人事管理 人力资源管理 网络时代 论文摘要:网络经济时代的人力资源管理者如何对其进行管理对企业未来的发展具有重要影响。因而,在人类
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时间:2015-12-30
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向豆丁求助:有没有
盐酸环丙沙星片含量测定方法的比较
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