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约有99篇，以下是第 41 - 50篇
txt 人事管理与人力资源管理的比较分析
[摘要]：随着社会主义市场经济体制改革的不断深入，传统的人事管理存在的弊端逐渐暴露出来，远不能适应企业现代化发展的要求，把适应计划经济的人事管理模式调整到与社会主义市场经济相配套的人力资源管理模式上来
价格： 6.18豆元 大小：5.06K页码：2页时间：2010-12-19浏览：1
txt 浅析六西格玛管理与精益生产的比较与结合
【摘要】：六西格玛管理和精益生产是两种先进的管理方法，两者之间既相互区别而又是有联系的。从六西格玛管理和精益生产产生历史背景、思想体系、开展步骤以及二者间的联系进行分析比较，同时也对二者结合应用进行了
价格： 6.18豆元 大小：8.17K页码：3页时间：2010-12-23浏览：0
rtf 【企业风采展示课程设置】
【企业风采展示课程设置】 成都高新技术产业开发区合作街道办事处 【企业风采展示 课程设置】 【课程设置】 一战略管理与中华谋略灵敏（4天）企业战略思想与战略决
价格： 10.00豆元 大小：204.85K页码：35页时间：2017-01-11浏览：0
txt 【规章制度】公司规章制度
制度功能（1）依法制定的规章制度可以保障企业合法有序地运作，将纠纷降低到最低限度； （2）好的企业规章制度可以保障企业的运作有序化、规范化，降低企业经营运作成本； （3）规章制度可以防止管理的任意性，
价格： 3.00豆元 大小：4.78K页码：2页时间：2012-05-02浏览：0
txt 【最新】全国《人力资源管理学》2010新版精品教材
《人力资源管理学》2010 精品教材 职业经理 MBA 整套实战教程 人力资源管理综述1.1 人力资源与人力资本 1.1. 人力资源1.1. 人力资本1.2 人力资源管理 1.2.1 人力资源管理的特
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txt 【最新】劳动合同法完全点评版
中华人民共和国劳动合同法完全点评版作者：李迎春律师 来源：劳动合同法网 点击数：50264 更新时间：2007 年08 月23 中华人民共和国劳动合同法完全点评版第一章 第一条为了完善劳动合同制度，明
价格： 4.00豆元 大小：40.75K页码：18页时间：2010-12-30浏览：0
txt 【最新】新劳动合同法解析
新劳动合同法解析：第一条【立法宗旨】 第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 【解析】本条是关于劳动合同法立法
价格： 9.88豆元 大小：325.4K页码：106页时间：2011-01-03浏览：0
txt 合理的休息保证很好的工作
Drinkcoffee before taking nap在小睡前喝一杯咖啡 Want boostyour afternoon productivity? caffeinenap! According
价格： 10.00豆元 大小：1.16K页码：1页时间：2018-05-30浏览：1
txt 货源应该是比较困扰卖家的一个问题
货源应该是比较困扰卖家的一个问题。市场竞争越来越激烈的现在，没好的货源就等于占据不了更大的市场位置，没有更大的利润空间……一句话：赚不了更多的钱！怎样才能寻找到适合自己的创业的货源？在里不得不做个提醒
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txt 不同战略范式下的人力资源管理理论综述与比较
本文由ssjjddnn贡献 pdf 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 Vol.17 No. MANAGEMENTSCIENCES CHINADecemb
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