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txt 春外企人力资源管理断想
李在春外企人力资源管理断想
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txt 但是一些基本管理工作上
企业人才招聘之道:内部培养VS外部招聘 之道 人才招聘 李强是某大型民营企业的老总,最近遇到了一件棘手的事情,在企业干了5 年的制造部刘经理突然申请辞职。这让他措手不及,要知道刘经理是他一手栽培,从最
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txt 数据挖掘客户关系管理中的
本论文主要讨论的是数据挖掘在客户关系管理系统中的应用,运用数据挖掘的相关技术(如粗糙集、关联规则、决策树、遗传算法等),结合销售行业的市场经营分析及CRM系统开发,建立基于数据挖掘的客户关系管理系统-
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txt 时代光华测评提升人力资源管理价值讲义及答案答案
第一讲人才测评“是什么” 一、何谓测评人才测评,也有人叫做人才素质测评或素质测评、人力资源测评,说法很多,其实殊途 同归。人才测评的目的是了解人才身上所具有的素质和能力。 关于“测评”二字,是非常深邃
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txt 沟通与人际人力资源管理中的作用分析
沟通与人际在人力资源管理中的作用分析班级: 水利水电 112 姓名:李大青 学号: 201116056224 摘要 人是社会的动物,社会是人与人相互作用的产物。马克思指出:“人是一切社会 关系的总和”
价格: 0.80豆元 大小:8.33K页码:3页时间:2012-12-03浏览:0
txt [人力资源管理]东师《管理学基础高起专2013春第一次线作业
[人力资源管理]东师《管理学基础高起专2013春第一次在线作业东北师范东师2014春2013秋2013

东北师范东师2014春2013秋2013春第一次在线作业 本作业是随机作业答案没办法上传,需要的看我注册名字 索取

试卷总分:100 测试时间:--

单选题

多选题

判断题







东师是随机,要答案的查看我的注册名字来 索取 、单选题(共 10 道试题,共 30 分。)

1. 行为科学个别差异原则告诉我们,人的差异是客观存在的,一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上,才能干得最好。因此,要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的( )原则。

a. 因人设职

b. 量才使用

c. 因才施教

d. -

满分:3 分

2. 美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现,按时计酬的职工仅能发挥其能力的20-30%;而受到激励的职工,其能力可发挥至

a. 60-70%

b. 70-80%

c. 80-90%

d. -

满分:3 分

3. 按照计划内容表现形式的不同,可以将其分为目标、策略、政策等多种。在决策或处理问题时
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txt 算机档案管理中的运用
计算机在档案管理中的运用摘要:该文从档案管理出发,从各个方面阐述了计算机在档案管理中运用的必要性,并举例计算机技术说明其在档案管理中的运用,在文章的最后也指出了运用计算机管理档案可能存在的问题及需要采
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txt ERP系统企业价值链管理的应用
》/s?src=3×tamp=1491792731&ver=1&signature=jbWDFd08rhFztVG7mQWbYYev2ILEHi
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txt 成功的人力资源管理中国
在这篇文章中我会谈到在中国成功的人力资源管理所需要具备的几个关键因素。如果有人问什么因素能够确保那些高级经理人始终保持充沛的精力,人力资源部门的回答基本上可以概括成以下五点:1)战略性的奖励员工;2)
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txt 数据挖掘客户关系管理中的应用
数据挖掘在客户关系管理中的应用议程?客户关系管理?数据挖掘在客户关系管理中的应用 ?SPSS Clementine 针对CRM 的数据挖掘解决方案 SPSS 数据挖掘方案简介 Clementine 中
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向豆丁求助:有没有管理会计在?

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