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txt 创建文明单位工作总结
创建文明单位工作总结一、加强组织领导，规范运行机制 三个文明建设是一项复杂、艰巨、长期的系统工程。我们在上级有关部门的领导下，从经常化、制度化、规范化入手，强化组织领导，规范运行机制，为顺利开展创建活
价格： 7.00豆元 大小：1.01K页码：2页时间：2013-07-16浏览：0
txt 事业单位如何进行人力资源管理与绩效考核
【摘要】面对经济 全球化、信息化的 时代 浪潮，事业单位必须借鉴国内外人力资源管理的 理论 方法，建立起以人为本、体现出人与知识的价值的、高绩效的人力资源管理模式，建立起能够参与外部人才竞争的人才使用
价格： 免费 大小：8.87K页码：4页时间：2009-08-03浏览：0
txt 公证处文明单位申报材料
2004年，**市公证处认真贯彻落实“三个代表”重要思想和十六大、十六届三中、四中全会精神，紧紧围绕市委、市政府的总体工作部署，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，充分发挥自身职能作用，广泛深入地开
价格： 1.00豆元 大小：4.43K页码：2页时间：2009-11-18浏览：0
txt 劳动合同法下用人单位败诉节点提示（一）
作者：李迎春【提要】本文从用人单位法律适用实务操作角度出发，结合作者在司法实践中的多年经验，探寻劳动合同法框架下用人单位最容易败诉的节点并给予提示，尽量以简练的几句话进行剖析并提供解决方案，给用人单位
价格： 5.00豆元 大小：8.49K页码：3页时间：2009-03-13浏览：1
txt 2008年创建省级绿化先进单位汇报材料总结
（2012年总结、计划类） 2008 年创建省级绿化先进单位汇报材料 近年来，我公司从内强素质、外树形象着手，以创建国家卫生县城、省级文明城市、省级园林城市为契机，严格按照《河南省庭院绿化达标标准》、
价格： 3.71豆元 大小：5.4K页码：2页时间：2012-04-19浏览：0
txt 2009年单位工作总结
2009年单位工作总结
（2012年总结、计划类）
2009年单位工作总结
十七大精神，以三个代表重要思想为指导,开展学习实践科学发展观活动，围绕科学发展、促进社会和谐这个主题，以保增长保民生保稳定为目标，积极开展机关效能建设活动，认真做好人事劳动保障工作，...
价格： 3.71豆元 大小：9.66K页码：4页时间：2012-05-09浏览：0
txt 用人单位的分支机构是否属于《劳动合同法》中所称用人单位
用人单位分支机构的法律地位比较特殊，不具有独立的法人资格，但仍具有相对的独立性。分支机构是否具备用工主体资格，即是否可以独立的以用人单位的名义招用劳动者，是一个需要澄清的问题。国务院颁行的《劳动合同法
价格： 2.00豆元 大小：1.37K页码：1页时间：2014-07-11浏览：0
txt 关于做好市直代发工资单位年度年终
关于做好市直代发工资单位2010年度年终 一次性奖金发放工作的说明 1、根据鲁人办发［2002］19 号（文件人事部门已下发各单位）“关于发放年终一次性奖金有关事项的通知”要求，市级财政负担并由市财政
价格： 2.00豆元 大小：1.59K页码：1页时间：2018-08-31浏览：0
txt 浅析单位里干工作的几种人
浅析单位里干工作的几种人一个单位都是由若干个部门和若干个人组成的。树林大了，什么鸟都有，单位大了，什么人都有。俗话说，人过一百，形形色色。我大概分析了一下，一个单位，人多也好，人少也罢，大致都有这么几
价格： 2.00豆元 大小：1.67K页码：1页时间：2018-08-31浏览：1
txt 单位职工分散安置工作安排意见
单位职工分散安置工作安排意见单位职工分散安置工作安排意见单位职工分散安置工作安排意见
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