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东财《
公共
部门人力资源
管理
》在线
作
业三(随机)
东财《公共部门人力资源管理》在线作业三(随机)一、单选题QQ:724855246(共 25 道试题,共 100 1.下列属于法定福利项目的是( A.带薪休假 B. 失业保险 C. 人寿保险 D. 企业
价格: 免费
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时间:2014-05-01
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012年春季
公共
部门人力资源
管理
基础网上
作
业
作业名称:2012年春季公共部门人力资源管理基础网上作业1 人:SA作业总分:100 通过分数:60 起止时间: 2012-5-29 22:02:45 2012-6-621:37:16 学员姓名: 学
价格: 10.00豆元
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时间:2016-03-22
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2013秋
公共
部门人力资源
管理
基础2
考生答题情况作业名称:2013 年秋季课程网上作业2 人:SA作业总分:100 通过分数:60 起止时间: 2013-10-15 12:20:13 2013-10-1512:50:28 学员姓名:学员
价格: 10.00豆元
大小:8.46K
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时间:2016-04-03
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2013秋
公共
部门人力资源
管理
基础1
考生答题情况作业名称:2013 年秋季课程网上作业1 人:SA作业总分:100 通过分数:60 起止时间: 2013-10-15 11:38:24 2013-10-1512:20:06 学员姓名: 学
价格: 10.00豆元
大小:10.95K
页码:8页
时间:2016-04-09
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012年春季
公共
部门人力资源
管理
基础网上
作
业
作业名称:2012年春季公共部门人力资源管理基础网上作业1 人:SA作业总分:100 通过分数:60 起止时间: 2012-5-29 22:02:45 2012-6-621:37:16 学员姓名: 学
价格: 10.00豆元
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时间:2016-04-01
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公共
组织与企业人力资源
管理
的差异
人力资源观念提出之初,仅限于企业,之后,随着MPA(公共管理硕士)的出现,人力资源概念逐渐扩大到公共组织,发展为公共组织人力资源管理。可以说,公共组织人力资源管理是在企业人力资源管理的基础上形成并发展
价格: 10.00豆元
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时间:2016-04-11
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《
公共
部门人力资源
管理
》东北财经大学17春在线
作
业一二三(随机)辅...
一、单选题(共15 道试题,共 60 1.()以离职培训为主。 A. 初任培训 B. 晋职培训 C. 在职培训 D. 专门业务培训 2.通常信度系数达到()以上才能保障所使用方法的准确可信性。 A.
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时间:2017-04-28
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公共
部门人力资源
管理
.txt
01任务 阶段性测验 一、案例分析题(共 道试题,共100 1.案例三 人力资源—沃里科公司的“第二个春天” 1983 年11 日,美国《纽约时报》在商业版上,刊出一篇题为《日本人管理好了一家美国的工
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时间:2012-11-20
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公共
部门人力资源
管理
-多选
1、非正式的行政人事制度安排就是人们对原发性规则的尊重,依靠(ACD),这些规则人们构建了整个人事行政秩序。A 道德 风俗习惯2、制度合法性的内涵说到根本处就是( BC 民主3、公共部门人力资源管理必
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时间:2015-12-28
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公共
部门人力资源
管理
doc
公共部门人力资源管理公共部门人力资源管理 单选:10‘ 简答 5’*6=30‘ 案例 10’*1 论述 15‘*2=30 第一章 公共部门人力资源管理导论 1.人口资源》人力资源》人才资源 2.人力资
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页码:6页
时间:2012-10-15
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