约有127篇,以下是第 41 - 50
rtf 人事资料
出生年月日最高學歷 進日期本公司 前二年基本 月薪 前三年 前一年前二年 本年 前一年 人事資料卡 姓名 籍費省市(縣) 照片 出生日期 年月日 日期年月日 宗教 信仰 血型 身份證 身份證號 年月離
价格: 免费 大小:31.33K页码:3页时间:2019-04-14浏览:1
txt 黑枸杞资料总结
丛希青海柴达木野生黑枸杞资料总结一.黑枸杞产地 主要出产于甘肃酒泉,新疆,内蒙,青海等沙漠地带,青海柴达木盆地诺木洪核心产区,海拔3000 米的盆地沙漠地带,海拔高、气候干旱、昼夜温差大、生态环境洁净
价格: 4.00豆元 大小:11.25K页码:6页时间:2017-09-07浏览:0
txt 人力源管理最新培训资料
本文由nelsonlyl贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 人力资源管理六大模块详解 人力资源管理六大模块详解 1、人力资源规划 -HR 工
价格: 4.00豆元 大小:127.33K页码:39页时间:2012-05-30浏览:0
txt 人力源管理资料
本文由hander106贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 人力资源管理串讲资料( 人力资源管理串讲资料(1)绪论 一、基本概念 1. 人力
价格: 4.00豆元 大小:45.61K页码:14页时间:2012-05-30浏览:0
txt 资料员工作流程
资料员工作流程.txt老子忽悠孩子叫教育,孩子忽悠老子叫欺骗,互相忽悠叫代沟。 男人 这花花世界,我要用什么颜色来吸引你。 第一部分 开工前资料 经监理(或业主)批准所施工组织设计或施工方案10、 开
价格: 4.00豆元 大小:7.27K页码:5页时间:2012-04-15浏览:0
txt 人力源管理资料-麦当劳的培训
麦当劳的培训在麦当劳的企业里,有超过75%的餐厅经理,50%以上的中高阶主管,以及1/3以上的加盟经营者,是由计时员工开始的。"麦当劳的训练魔法"一直令外界好奇,究竟麦当劳是如何进行人员策略计划的呢?
价格: 4.00豆元 大小:12.13K页码:6页时间:2010-04-27浏览:0
txt 人力源管理资料-某有限公司员工绩效考核细则
某有限公司员工绩效考核细则一、绩效考核的目的: 1.不断提高公司的管理水平、产品质量,降低生产经营成本和事故发生率,提供公司保持可持续发展的动力; 2.加深公司员工了解自己的工作职责和工作目标; 3.
价格: 4.00豆元 大小:25.57K页码:16页时间:2010-04-27浏览:0
txt 人力源管理资料-培训方案的实施和评估
培训方案的实施与评估前言 企业要在高度竞争的市场经济中获胜,一定要拥有高素质的人才,而员工培训与开发是提高素质必不可少的一环。从某种意义上说,一个企业是否重视员工培训与开发可以预见其未来的竞争潜力。
价格: 4.00豆元 大小:11.02K页码:6页时间:2010-04-27浏览:0
txt 人力源管理资料-企业人力源管理人员操作手册
第一章手册的目的 第二章人力资源部的工作职责 第三章招聘工作 第四章新员工入司工作流程 11 第五章 员工转正考核工作流程 14 第六章 员工内部调动工作流程 16 第七章 员工离职 19 第八章 劳
价格: 4.00豆元 大小:82.98K页码:70页时间:2010-04-27浏览:0
txt 人力源管理资料目录
资源简介以下内容从原文随机摘录,并转为纯文本,不代表完整内容,仅供参考。 2004 中国企业绩效考核现状调查报告 1、2004 中国企业绩效考核现状调查报告.doc 21 世纪CFO 的核心管理手段(
价格: 5.00豆元 大小:33.94K页码:27页时间:2010-08-31浏览:0

向豆丁求助:有没有精讲资料?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通,赠下载券