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约有198篇，以下是第 41 - 50篇
txt 我国知识产权管理中存在的主要问题及对策
当前，世界已开始步入知识经济时代，国际经济竞争已由传统的以货物贸易竞争为主转化为以技术竞争为主。作为规范市场有序竞争的重要规则和市场经济必然产物的知识产权法律制度，在今天比以往任何时候都显得重要。我国
价格： 4.00豆元 大小：21.46K页码：5页时间：2009-11-18浏览：0
txt 国有企业人力资源管理中存在的问题及对策
摘要:国有企业人力资源管理还处在起步阶段,由于种种原因,实际工作中还存在不少问题,与国外发达企业人力资源管理相比,还有较大的差距,在实践中还亟待完善。本文就几个问题作初步的探讨。关键词:国有企业;人力
价格： 6.18豆元 大小：5.53K页码：3页时间：2010-09-26浏览：1
txt 波士顿矩阵在韩国技术选择中的应用及启示
[摘要]韩国三星公司利用波士顿矩阵对15个技术群进行定量分析，并遴选出韩国政府应优先扶持的六大未来技术，该技术选择方法为我国科学技术的创新决策提供可借鉴的新思路与新视角。文章主要对该技术选择方法进行详
价格： 6.00豆元 大小：6.41K页码：3页时间：2011-02-26浏览：0
txt 小型股份合作制物流企业人力资源管理中的问题及对策
摘要：随着全球性经济结构调整，世界进入了消费多样化、生产柔性化、流通高效化时代。随着社会化大生产的发展和专业化分工的深化，使物流规模和活动范围在计算机和网络技术的支撑下不断扩大，物流企业向集约化、协同
价格： 5.00豆元 大小：3.88K页码：2页时间：2011-04-13浏览：0
txt 人力资源规划的制定及在企业中的作用(二)
一、概况上一篇文章中提到人力资源规划的一些基本概念和企业发展的各个阶段中人力资源规划制定的重点，本篇将介绍人力资源规划的预测以及具体的实例。人力资源规划是一个预测与分析的过程，而整体的人力资源规划的制
价格： 10.00豆元 大小：17.58K页码：12页时间：2016-01-21浏览：0
txt 人力资源规划的制定及在企业中的作用(二)
一、概况上一篇文章中提到人力资源规划的一些基本概念和企业发展的各个阶段中人力资源规划制定的重点，本篇将介绍人力资源规划的预测以及具体的实例。人力资源规划是一个预测与分析的过程，而整体的人力资源规划的制
价格： 10.00豆元 大小：25.18K页码：11页时间：2015-12-25浏览：0
txt 电子商务专业人才培养方案及课程体系专家论证报告
电子商务专业人才培养方案及课程体系专家论证报告 一、培养目标 根据职业教育“以能力为本位、以职业实践为主线、以项目课程为主体的模块化”课程 体系，本专业培养目标是“以就业为导向，以学生为主体，以全面促
价格： 3.00豆元 大小：4.16K页码：2页时间：2017-05-12浏览：0
txt 浅析家族式企业接班人的培养.txt
【摘要】：我国的家族企业在经过了20余年的发展之后，当年的创业者大多已步入暮年，他们所创办的企业也纷纷进入了企业继承阶段。文章研究的是家族企业创业者在企业进行新老交替时，应如何选择和培养接班人以及顺利
价格： 10.00豆元 大小：8.21K页码：3页时间：2017-10-02浏览：0
txt 培养优秀生的专题工作总结
培养优秀生的专题工作总结培养优秀生的专题工作总结培养优秀生的专题工作总结
价格： 8.00豆元 大小：5.87K页码：4页时间：2013-08-02浏览：0
txt 六西格玛管理在项目团队组建中的应用
六西格玛管理在项目团队组建中的应用二十世纪八十年代，摩托罗拉公司首次将六西格玛管理应用于生产制造过程的质量管理，来改进传呼机、移动电话和其它产品的质量。实施六西格玛管理仅两年，摩托罗拉公司就获得了美国
价格： 1.00豆元 大小：8.84K页码：3页时间：2014-01-01浏览：0

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