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金融风暴后对企业人力资源管理的反思
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摘要:本文主要从理论上对金融危机后企业人力资源管理的发展进行探讨,强调“人本管理”目前人力资源管理的理念与企业文化共同发展的链接关系,并结合人力资源管理中的合同管理问题进行研究,并针对危机后的企业成本
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近期活动处几项工作的总结和反思
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近期活动处几项工作的总结和反思近期活动处几项工作的总结和反思近期活动处几项工作的总结和反思
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獐子岛联合大连理工打造水下机器人实验室
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獐子岛联合大连理工打造水下机器人实验室目前，我国工业机器人、空中机器人等发展迅速，水下机器人尤其在民用领域的发展相对来说还有很大差距。近日，獐子岛集团携手大连理工，共同打造水下机器人联合实验室，开展水
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巴南交委联合检察院建立安全生产事故联防预控机制
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巴南交委联合检察院建立安全生产事故联防预控机制,巴南检察院,安全生产法,安全生产,安全生产许可证,安全生产责任制,安全生产管理制度,安全生产标准化,安全生产监督管理局,安全生产许可证条例
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联合利华的人力资源管理(5)
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另外，由于中国的营销人才未能完全符合他们的要求，培养这类人才也是他们的工作重点。（2）系统的员工培训计划 在本土化的全球战略下，联合利华globrand.com 开始积极招募人才、培养人才。当然每个企
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联合利华的人力资源管理(4)
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联合利华globrand.com销售部、市场部、客户发展部和人力资源部招聘的管理培训生不受专业限制，只要求本科学历；公司研发中心、供应链部、商务部等部门招聘对象有专业限制；研发中心的MT 要求具有化学
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圆通或联合阿里筹建全球包裹联盟掘金跨境电商
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记者独家获悉，国内快递公司圆通速递日前正在领头筹备建立一个全球包裹联盟，或将使整个快递行业能够更便捷地投身当下最为火爆的跨境电商的快递蓝海当中。经济观察网从圆通内部人士处了解到，全球包裹联盟的具体运作
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z两岸20家媒体聚焦福州副市长林飞接受联合采访
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两岸媒体联合采访福建锦江科技有限公司陈万钟在第二届海峡青年节举办期间，由市委宣传部、市台办主办的“两岸媒体福州行”活动11 日启动，共有来自海峡两岸20 家媒体参与。 据了解，“两岸媒体福州行”联合采
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联合包裹公司（ＵＰＳ）与宅急送人力资源管理比较
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本文通过分析中外快递业两个代表性企业的用人之道，指出承诺型人力资源管理模式在提升企业竞争力上的优势，以期为我国快递企业借鉴国际行业领跑者管理经验塑造人力资源核心能力带来启发。[关键词] UPS 宅急送
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二轻工业联合社2010年上半年工作总结
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二轻工业联合社2010年上半年工作总结
2010年上半年**市二轻工业联社围绕全市工业发展主线，加快推进二轻集体企业改革，转变发展方式，在创新二轻行业管理工作、强化联社服务职能、维护社会稳定的各项工作中扎实推进，上半年完成工业总产值750万元，税收13.2万元，企业实现减亏
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向豆丁求助：有没有联合创始人反思?
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