搜索
我要上传豆丁书房

约有7654篇，以下是第 41 - 50篇
txt 一个业务人员的工作总结
一个业务人员的工作总结一个业务人员的工作总结一个业务人员的工作总结
价格： 6.00豆元 大小：2.35K页码：3页时间：2013-08-27浏览：1
txt 一名企业管理人员的个人工作总结
总结是国家机关、社会团体、企事业单位等通过对过去一阶段工作的回顾和分析评价，判明得失利弊，提高理性认识，用以指导今后工作的一种常用文书，顾名思义，个人的工作总结就是单个人对前一阶段活动的小结及认识情况
价格： 1.00豆元 大小：4.92K页码：2页时间：2009-11-19浏览：0
txt 我国人力资源管理专业人员的职业化发展
段万春约3791 要]作为企业管理的一项重要职能，人力资源管理正面临着职业化的挑战。目前，我国的人力资源管理专业人员职业化刚刚起步，本文在对人力资源管理专业人员职业化相关概念及发达国家人力资源管理专业
价格： 5.00豆元 大小：7.12K页码：3页时间：2011-04-08浏览：0
txt 办公室工作人员的个人总结
办公室工作人员的个人总结办公室工作人员的个人总结办公室工作人员的个人总结
价格： 7.00豆元 大小：1.8K页码：2页时间：2013-07-16浏览：0
txt 现在的培训经理都怎么了？
21世纪的企业竞争是建立在人才、资金、技术、能源等全方位的竞争，尤其是人才更是企业最核心的竞争力，如何培养并建立企业自己的人才培养机制，提高自身的造血机能，更是提高企业核心竞争力的根本。企业培训工作不
价格： 10.00豆元 大小：1.9K页码：1页时间：2018-08-17浏览：0
txt 带培训经营范围的公司转让
带培训经营范围的公司转让**霍杰**I53-I369-7395**<鼎蕴国际企业服务闲置公司收转平台>带培训经营范围的公司转让**霍杰**I53-I369-7395**<鼎蕴国际企业服务闲置公司收转平
价格： 免费 大小：1.45K页码：2页时间：2018-09-10浏览：0
rtf 激励的理论应用培训讲义
激励的理论应用激励的基本理论 归因理论目标设置理论 理论的代表人：E. Locke 目标管理实践与步骤（P.Drucker） 目标设置的原则 个人参与设置的目标要比别人为他设置的目标更加有效目标表述要
价格： 10.00豆元 大小：182.22K页码：7页时间：2017-06-28浏览：0
txt 企业人力资源管理外包企业培训的利弊探析
要：随着全球经济一体化的到来，我国企业面临的国内外市场竞争越来越激烈。巩固并提升自身的核心竞争力，把与企业核心竞争力相关性较小的业务外包出去，便成为今后企业内部改革的方向。本文主要从人力资源管理的角度
价格： 10.00豆元 大小：128.13K页码：47页时间：2016-03-23浏览：0
txt 安全培训工作的意义
安全培训工作的意义[安全培训工作的意义]安全培训工作的意义特种作业人员培训的特殊性决定着必须对其进行安全技术培训，中国大学网范文之工作总结:安全培训工作的意义。特种作业人员担负着特殊的任务，所担风险较
价格： 7.00豆元 大小：4.34K页码：4页时间：2013-08-06浏览：0
txt 内部培训师的定位总结
（2012年总结、计划类） 内部培训师的定位 内部培训师的定位作为内部培训师，至少有三种定位：一是专职讲师，侧重于“讲师”这个角色，把自己归属到“培训”这个产业，而不是把自己的发展舞台局限于某个公司。
价格： 3.71豆元 大小：8.42K页码：3页时间：2012-04-17浏览：0

向豆丁求助：有没有药店的人员培训?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券