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txt 薪酬管理制度文本范例一
薪酬管理制度文本范例一薪酬管理制度文本范例一薪酬管理制度文本范例一
价格： 4.00豆元 大小：27.43K页码：122页时间：2010-06-04浏览：0
rtf 薪酬水平与员工满意度相关性的研究
本文通过对企业现行薪酬制度、管理、设计、策略、和薪酬改革等相关概念及主要功能问题的调查，做了适当的分析和建议，同时对于员工的满意度相关概念、存在的问题、管理的任务、如何提升员工满意度一一做了研究，并提
价格： 4.00豆元 大小：3.85M页码：23页时间：2012-03-04浏览：0
txt 电力企业人力资源管理中薪酬管理体系问题及解决促使初探
电力企业人力资源管理中薪酬管理体系问题及解决促使初探【摘要】随着经济的快速发展，电力企业的市场竞争越来越激烈，在市场经济环境下，企业之间的竞争，其实就是人才的竞争与薪资待遇的竞争，因此，电力企业要加强
价格： 7.00豆元 大小：7.28K页码：2页时间：2015-01-01浏览：0
txt 人力资源管理师一级5薪酬管理（薪酬文档）
本文由栋dong栋贡献 ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 第五章 薪酬管理 第一节 企业薪酬的战略性管理 第二节 各种薪酬激励模式的选择和设计
价格： 4.88豆元 大小：9.9K页码：6页时间：2011-06-21浏览：0
txt 薪酬管理制度文本范例二 ——薪酬管理
第一条目的 本规则依据人事管理规章的规定，制定员工工资的有关事项。 第二条 工资原则 员工工资，依据社会水准，公司支付能力，物价指数变化，本人执行所担任工作的能力、经验、年龄等因素确定。 第三条 工资
价格： 4.00豆元 大小：13.88K页码：8页时间：2008-12-14浏览：1
txt 长城须崎公司六西格玛管理体系设计与实施研究
UUUDCCCCC密密级 活挤争了，去军专业学位论文 长城须崎公司六西格玛管理体系 设计与实施研究 刘天平 学科名称: 学科门类: 指导教师: 申请日期: 工商管理 管理学 熊国强教授 2008 专业
价格： 4.00豆元 大小：138.84K页码：63页时间：2011-03-28浏览：0
txt 如何设计人力资源管理体系？
各岗位的核心工作通常占全部工作的20%左右，而这些工作则需要任职者投入80%左右的时间和精力才能做好。在具体实施企业人力资源战略之前，必须首先对企业的业务流程进行评估和重组、整合，因为业务流程是组织架
价格： 免费 大小：4.61K页码：3页时间：2009-01-08浏览：0
txt 人力资源管理的根本是薪酬管理
不久前，应邀参加了一个HR的沙龙，就人力资源管理的一些问题进行分享。在沙龙上，我主要分享了“规范的薪酬体系会让你的工作事半功倍”的观点。</p><p> 在我半路出家从事人力资源管理的日子里，我对自己应
价格： 免费 大小：1.54K页码：1页时间：2014-09-05浏览：0
txt 公司管理人员薪酬管理制度
第一条：为维护______公司（以下简称公司）中高层管理人员利益，形成稳定的经营者团队，保证公司的长远发展，特制定本制度。第二条：本制度适用于公司的中高层管理人员，包括：董事长、总经理、副总经理、总经
价格： 10.00豆元 大小：10.22K页码：6页时间：2015-07-13浏览：3
txt 人力资源管理薪酬管理
第六章薪酬管理 主讲人：刘智强 华中科技大学管理学院 Tel：13212736791 Email：zqliu@ MSN：zqliu2008@hotmail.com 20
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