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约有93篇，以下是第 41 - 50篇
txt 国有企业人力资源管理对策
摘要：我国企业人力资源管理存在许多问题，本文探讨了我国国有企业在从传统的人事管理向现代人力资源管理转变的过程中所出现的问题该如何解决。关键词：人力资源；管理；对策 人力资源管理存在的问题及现状1.1
价格： 6.18豆元 大小：6.42K页码：3页时间：2010-09-26浏览：0
txt 论我国个人所得税法存在的问题与完善
作者：韩景周内容摘要：本文认为，目前我国个人所得税制仅是改革进程中的过度性税制，还不能完全适应社会主义市场经济发展的要求，必须按照市场经济的规律和国际惯例，适应全球化趋势，构建“简税制、宽税基、低税率
价格： 5.00豆元 大小：16.46K页码：6页时间：2009-03-13浏览：0
txt 关于国有企业的人力资源管理模式设计
中国论文联盟编辑。摘要:人力资源是最有潜力的资源,国有企业只有突破传统管理模式,构建新的有效机制,最大限度地发挥劳动者的积极性和创造性,才能形成持续的竞争力。本文阐述了国企人力
价格： 5.88豆元 大小：7.04K页码：2页时间：2011-08-15浏览：0
txt XX年国有林场工作总结
XX年国有林场工作总结XX年国
价格： 4.21豆元 大小：5.21K页码：2页时间：2012-11-20浏览：1
txt 国有企业人力资源管理与开发
国有企业人力资源管理与开发的几点思考内容提要 人力资源是企业最重要的资源，是企业参与市场竞争之根本。人力资源的管理与开发是企业成长的基本点，是企业发展的关键。而在传统的人力资源管理模式下，国有企业人力
价格： 1.50豆元 大小：8.06K页码：3页时间：2012-11-14浏览：0
txt 国有企业人力资源管理模式改革探析
企业管理国有企业人力资源管理模式改革探析 摘要：随着我国市场经济的逐步发展和完善，我国国有企业面临着旧体 制的不合时宜问题， 弊端正逐步暴露出来， 这就是我国进行国有企业人力资 源管理的现状。文章介绍
价格： 0.80豆元 大小：6.32K页码：3页时间：2012-11-24浏览：0
txt 国有企业人力资源管理模式改革探讨
国有企业人力资源管理模式改革探讨探讨,国有,企业,企业管理,国有企业,管理模式
价格： 1.20豆元 大小：7.53K页码：3页时间：2012-11-25浏览：4
txt 市国有资产管理委员会办公室总结
市国有资产管理委员会办公室总结

2012年5月底最新工作计划总结类


市国有资产管理委员会办公室总结


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价格： 4.39豆元 大小：7.95K页码：4页时间：2012-05-28浏览：0
txt 也谈国有企业人力资源管理改革
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txt 国有企业人力资源管理的出路
鸡泽人才网
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