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论国有企业人力资源管理中存在的问题
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论国有企业人力资源管理中存在的问题我国国有企业现有的人力资源管理，大多数还是沿用计划经济体制那套人事管理模式。这一模式从50 十年代到80 年代基本没有什么变化，改革开放以来虽进行过一系列的改革，但从
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我国石油化工行业HSE管理体系应用中的问题与对策
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我国石油化工行业HSE管理体系应用中的问题与对策［管理创新］ 摘要：实行HSE管理体系是石油化工行业安全、稳定生产的保障，对企业持续快速发展也起着极为关键的作用。近年来，我国石油化工公司在HSE 管理
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人力资源管理中的沟通问题研究
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人力资源管理中的沟通问题研究［企业管理］ [摘要]自2010年以来，富士康接连发生员工跳楼事件，举世瞩目。从人力资源沟通管理的角度，我们可以看出沟通对于员工关系等方面的重要作用。有效沟通是每个组织获取
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市场营销中的诚信问题研究
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市场营销中的诚信问题研究摘要 随着经济的发展,我国企业逐渐进入现代化管理模式,其营销管理也有着较为成熟的体系。市场经济的催化下使得企业的营销朝着规范化、科学化的方向进行发展,很多企业都将营销工作当成企
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人力资源管理外的人力资源问题
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人力资源管理外的人力资源问题人力资源管理外的人力资源问题 2008-12-20 15:11:08 不久前流行的“把信送给加西亚”一类书，道尽了老板们找不到好员工的遗憾，使其空有满怀壮志、手下却缺乏才堪
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国税系统人力资源管理问题研究
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国税系统人力资源管理问题研究 2004-12-09 中国税网 现代管理学理论认为，在当今知识经济时代，人力资源作为一种智力资源，是一种重要的战略性资源，在诸多资源
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最新企业所得税政策问题
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发文标题：关于执行《企业会计准则》有关企业所得税政策问题的通知 发文文号： 财税[2007]80 发文部门：财政部 国家税务总局 发文时间： 实施时间： 2007-1-1 0:00:00 失效时间：
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转正与转正定级的问题
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大学毕业后的一年最为关键，这一年是对其人生的基本规划最为重要的一年，原因涉及三项：就业协议书》、《报到证》（派遣证）、国家干部身份。近年来，在紧张的就业过程中，很多高校毕业生在刚刚毕业的一两年内，就丢
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劳动合同法实施后的新问题
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劳动合同法实施后的新问题问题,实施,新劳动,劳动合同法,新问题,新 问题,劳动 合同,合 同法,实施后,实施后的
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劳动合同法热点问题实用
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《劳动合同法》热点问题 省劳动保障厅劳动关系处 一、协商解除劳动合同 （一）预告解除（无其他限制） 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以 解除劳动合同。 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应
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