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约有108篇，以下是第 41 - 50篇
txt 波特的五力模型研究大纲
本文由dhmagge贡献 ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 Porter CompetitiveForces 麦克尔?波特的“五力模型” 麦克尔
价格： 免费 大小：14.28K页码：7页时间：2011-08-10浏览：1
txt 基于云计算的人力资源管理系统模型研究
基于云计算的人力资源管理系统模型研究摘要：人力资源管理系统是企事业单位信息管理系统的重要组成部分。随着现代人事管理信息化，以及领导决策对信息数据的统计分析要求不断提高，数据的质量、流程的优化已经成为了
价格： 10.00豆元 大小：46.38K页码：25页时间：2016-03-24浏览：0
txt 阿里巴巴五力模型1
替代是一种过程，通过此过程一种产品或服务取代了另一种来为买家方实现一种特定功能或几种功能。替代者的威胁；两个处于同行业或不同行业中的企业，可能会由于所生产的产品是互为替代品，从而在他们之间产生相互竞争
价格： 10.00豆元 大小：1.72K页码：1页时间：2016-04-16浏览：0
txt 我国新能源汽车产业五力模型分析pdf
我国新能源汽车产业五力模型分析中国软科学增刊 我国新能源汽车产业分析弋亚群 (西安交通大学管理学院 ,陕西 西安 710049) 新能源汽车是汽车产业发展的必然选择。本文在介绍我国新能源汽车产业现状的
价格： 10.00豆元 大小：20.49K页码：6页时间：2012-09-07浏览：4
txt 五力模型对LCD行业的分析企业战略
五力模型对LCD 行业的分析 我国 TFT-LCD 企业中，一直以来，产业集中度低，缺乏规模经济效益。近年来，由于 市场竞争的不断加剧，企业间的兼并重组和品牌经营进程逐步加快，规模化经营初见成效。 集
价格： 1.00豆元 大小：11.57K页码：4页时间：2012-11-21浏览：0
txt “五力模型”成就美容大店崛起
“五力模型”成就美容大店崛起来自：作者：孙授诚 编辑:雨中看雾 发布时间:2010-5-4 人气：26专业化与综合因素相结合铸就的成功企业，需牢记：精于客源，强在战略，胜于品牌，成于员工。 在诸侯并起
价格： 10.00豆元 大小：26.59K页码：10页时间：2016-01-11浏览：0
txt 胜任力模型：能否成为企业人力资源管理法宝？
胜任力模型：能否成为企业人力资源管理法宝？
价格： 8.78豆元 大小：9.92K页码：5页时间：2009-03-05浏览：0
txt 人力资源管理绩效考核的计算机模型设计
人力资源管理绩效考核的计算机模型设计［电子科学］刘永隆 [摘要]如何对员工的绩效进行考核，是企业管理者所面临的一个重大问题。传统的绩效考核，需要根据考核方案形成纸质的考核表，组织人员实施，然后由专门的
价格： 6.18豆元 大小：5.31K页码：3页时间：2010-10-20浏览：0
txt 由波特钻石模型看中国花卉业
摘要：本文采用波特的国家钻石模型，从生产要素、需求条件、相关支持产业、企业的战略与竞争程度和政府影响五个方面透视我国花卉产业现状，分析我国花卉产业的相对优劣势，并基于对他国花卉业发展模式的借鉴，指出要
价格： 2.00豆元 大小：6.21K页码：3页时间：2010-11-10浏览：1
txt 基于胜任力的人力资源管理模型
【摘要】：新知识经济条件下，基于胜任力的人力资源管理对提高企业核心竞争力具有重要作用。文章阐述了胜任力的概念并从人力资源战略规划、工作分析、人员选拔、薪酬体制、绩效管理和培训与开发六个方面全面分析了胜
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