搜索
我要上传豆丁书房

约有10536篇，以下是第 41 - 50篇
txt 胜任特征分析与人力资源管理
胜任特征分析与人力资源管理随着信息技术和知识经济的迅速发展，创新在工作活动和企业发展中越来越重要，人员、职位、组织三者的匹配关系越来越趋向动态化。如何有效地通过人力资源开发与管理获取竞争优势，这是研究
价格： 10.00豆元 大小：29.56K页码：11页时间：2015-12-30浏览：0
txt 胜任特征分析与人力资源管理
胜任特征分析与人力资源管理随着信息技术和知识经济的迅速发展，创新在工作活动和企业发展中越来越重要，人员、职位、组织三者的匹配关系越来越趋向动态化。如何有效地通过人力资源开发与管理获取竞争优势，这是研究
价格： 10.00豆元 大小：21.95K页码：12页时间：2016-01-25浏览：0
txt 劳动合同管理问题
作者：日期：2014-07-15 当前，国有企业改革已进入攻坚阶段。全面加强各类企业劳动合同管理，规范劳动 合同签订、履行、变更、解除、终止的行为，重点解决国有企业下岗职工劳动关系 混乱问题，已成为切
价格： 免费 大小：5.34K页码：3页时间：2014-07-19浏览：0
txt z有关劳动合同管理的探讨
企业劳动合同的管理是一种指挥、监督、协调和控制的活动，其目的在于通过管理，进一步完善劳动合同制度，有利于劳动合同制度的正常运行，有效发挥劳动合同制度激励机制作用，从而调动职工积极性，促进企业深化改革，
价格： 免费 大小：6.54K页码：4页时间：2014-12-18浏览：0
txt [精品]整合后高职院校的人力资源管理存在的问题及对策探讨
整合后高职院校的人力资源管理存在的问题及对策探讨摘要：文章分析了整合后高职院校人力资源管理存在的主要问题，探讨了解决这些问题的相关对策，指出整合后的高职院校要提升人力资源管理理念，结合自身的办学特点，
价格： 7.80豆元 大小：21.35K页码：5页时间：2014-10-04浏览：0
txt 高速公路公司机电管理部经理个人年终总结
2004年，本人在公司领导的正确领导下，认真贯彻省交通集团《高速公路营运管理试行规范》的要求，紧紧围绕公司“优质、高效、规范、创新”的工作方针。强化管理，开拓进取，较为出色地完成了各项工作任务，现将本
价格： 1.00豆元 大小：7.87K页码：2页时间：2009-11-19浏览：0
txt 探讨事业单位档案管理创新与改革.txt
事业单位是保证行政职能顺利实施的重要机构，而档案管理工作是保证事业单位有序运行的必要工作环节，因此，只有确保档案管理工作正常进行，才能保证事业单位的高效运行。所以，在这个信息技术高度发达的社会，要想将
价格： 1.00豆元 大小：5.34K页码：2页时间：2017-11-16浏览：0
txt 企业人力资源管理与和谐劳动关系构建探讨
企业人力资源管理与和谐劳动关系构建探讨【摘要】近年来，虽然企业劳动关系的状况总体上是协调稳定的，但随着企业内部利益摩擦不断增多，“强资本弱劳动”的格局逐步形成，劳动争议逐年增加、劳资纠结不断升级，劳动
价格： 7.00豆元 大小：14.2K页码：4页时间：2015-01-04浏览：0
txt 企业人力资源管理中存在的问题分析
中小企业人力资源管理的现状2. 人力资源管理理念的滞后任何管理思想都是根源于一定社会文化土壤之中的。我国独特社会文化背景培养了治理者与被治理者间与生而来的不平等地位，导致实际工作中支配与被支配的领导方
价格： 免费 大小：8.87K页码：3页时间：2016-12-01浏览：0
txt 事业单位人力资源管理的问题分析
事业单位的人力资源管理处于传统的行政性、事务性的人事管理，虽然近年来人力资源管理理论在我国工商企业管理中广为借鉴和应用，但但在作为公共部门的政府和事业单位中还没有得到应有的重视，与战略性、专业化的现代
价格： 9.00豆元 大小：2.58K页码：2页时间：2012-05-11浏览：0

向豆丁求助：有没有高速公路建设管理问题分析与探讨?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券