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直线经理的人力资源管理
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直线经理的人力资源管理(下)培訓需求診斷 2.培訓需求在那裡? 培訓需求在那裡? 3. 培訓需求的內容 4. 診斷培訓需求的五種方法 案例:案例:江主任的煩惱 研發部門的江正文來公司三年多, 研發部門
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;典当行2
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3年中工作总结
典当行2013年中工作总结 20xx 年我涉足担保业和典当业。我在领导、同仁们的关怀及自身的努力下,在业务的视野、业务的拓展、业务的理念上都有了进一步的提高,在业务水平上也有大的收获和大的进步。20x
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教学总结
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教学总结(2009教学总结(2009教学总结(2009
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年度工作总结
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9个文件
范文居()年度工作总结(549 个文件 56MB) |---壮大统一中国产权市场发展路径探究—中国产权市场 2007 年度报告(pdf 37) |---中国人寿保险股
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人力资源管理
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;华东理工大学黄维德教授
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第一章前言 一、人力资源管理概述 1、什么是人力资源? 人力资源是指推动经济发展和社会发展 的人的劳动能力。 人力资源的内涵: 智力劳动能力和体力劳动能力; 现实劳动能力和潜在劳动能力。 人力资源的载
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个人工作总结
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个人工作总结(2009个人工作总结(2009个人工作总结(2009
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年终总结
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2011年终总结(20112011年终总结(20112011年终总结(2011
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工作总结
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工作总结(2010工作总结(2010工作总结(2010
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个人工作总结
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个人工作总结(2009[个人工作总结(2009-2010 上)]个人工作总结(2009-2010 上)2010-01-16 18:18本学期,每个教师都在忙碌中渡过的,中国大学网范文之工作总结:个人工
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个人工作总结
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个人工作总结(200110个人工作总结(200110个人工作总结(200110
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向豆丁求助:有没有
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