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>人力资源管理理念在上个世纪90年代开始风行以来,凡具有...
人力资源管理理念在上个世纪90 年代开始风行以来,凡具有一定规模的企业都实行了以绩效考核为分配模式的绩效管理体系,即以企业战略、指引及正常经营的重要经济指标作为考核目标来管理整个公司,这也是企业实行绩
价格: 10.00豆元
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