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txt 某集团股份有限公司财务管理制度范例（4）
某集团股份有限公司财务管理制度范例（4）（二）计提折旧的固定资产范围 1．固定资产应当按月计提折旧。当月增加的固定资产，当月不计提折旧，从下月起计提折旧；当月减少的固定资产，当月照提折旧，从下月起停提
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txt 某集团股份有限公司财务管理制度范例（3）
某集团股份有限公司财务管理制度范例（3）第三十六条 金中小企业融资产转移的确认依据和计量方法 1．公司已将金中小企业融资产所有权上几乎所有的风险和报酬转移给了转入方的，终止确认该金中小企业融资产；保留
价格： 6.00豆元 大小：9.28K页码：4页时间：2013-05-10浏览：1
txt 某集团股份有限公司财务管理制度范例（2）
某集团股份有限公司财务管理制度范例（2）第二十七条 银行存款管理制度 （一）银行结算的范围、方式及结算的规定 1．公司在生产经营过程中发生的各项经济业务，除《现金管理暂行条例》规定可使用现金外，一律按
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txt 某集团股份有限公司财务管理制度范例（1）
某集团股份有限公司财务管理制度范例（1）某集团股份有限公司财务管理制度范例 某集团股份有限公司财务管理制度 ______公司第___届董事会第____次会议审议通过 第一章总则 第一条 为了规范___
价格： 6.00豆元 大小：8.14K页码：4页时间：2013-05-10浏览：2
txt 个人工作总结范例(实用)
个人工作总结范例(实用)个人工作总结范例(实用)个人工作总结范例(实用)
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txt 企业人力资源管理师(三级)设计题范例
第一、招聘方案某会计师事务所决定招聘会计和一般管理人员，请您为该公司设计一套招聘方案。 答：人员招聘是指企业为了发展的需要，根据人力资源规划和分析的要求，寻找吸引 那些有能力又有兴趣到本企业仟职的人员
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txt 薪酬管理制度文本范例二 ——薪酬管理
第一条目的 本规则依据人事管理规章的规定，制定员工工资的有关事项。 第二条 工资原则 员工工资，依据社会水准，公司支付能力，物价指数变化，本人执行所担任工作的能力、经验、年龄等因素确定。 第三条 工资
价格： 4.00豆元 大小：13.88K页码：8页时间：2008-12-14浏览：2
rtf Add-薪点制在企业薪酬设计中的应用-范例01-工资改制
改制工资分配办法探讨1、工资分配原则 1）、工资总额同销售收入挂钩，即工资总额占销售收入为一定比例，如工资总额占销售收入的10%或12%或14%等。 2）、工资总额由基本工资、奖励工资、附加工资三部分
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