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约有75篇，以下是第 41 - 50篇
txt 劳动合同法对竞业限制的详细规定
作者：日期：2014-07-18 商业秘密在某种程度上可以说是企业生死存亡的关键因素，一些竞争对手常常会利用不正当手段争夺人才。 企业的人才，尤其是研发经理、销售经理、项目经理、财务经理等掌握着企业商
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txt 个人独资企业有哪些利与弊请详细介绍好吗
个人独资企业是为让外人感到困惑和混淆的地方，很多人说所谓的“一人公司”或者“一块钱注册一个企业”，都是对于个人独资企业的误解和谣传(这其中，没有操守、不学无术的记者们起了很多恶劣的作用)。个人独资企业
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txt 自考人力资源管理(一)资料(超详细)
精品：人力资源自考 人力资源管理自考 人力资源自考科目 人力资源专业自考 北大人力资源自考 人力资源自考本科 江苏人力资源自考 人力资源自考难吗 2013自考人力资源 自考 中小企业 人力
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txt 办公用品采购的详细流程：总结计划汇报设计可编辑
办公用品采购流程,作为办公人士你因该懂得的.乐办公商城告诉你具体的流程 1、采购流程： 统计公司需求信息采购物品询价制作“请购单”交部门经理审核转至副总审核经 总经理批准后生效，方可进行购买购买完成后
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txt z详细解读战略人力资源管理体系的内涵
究竟“战略人力资源”为何物？虽则众口百舌，各执一家之言，无非冠以“战略”二字，实则挂羊头卖狗肉而已：究其实，六大模块可有差异？三五十本书拿来翻翻，其内容可有多大出入？本文以问答方式，力求以生动形象的语
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txt z详细解析关于人力资源管理师的等级划分
人力资源管理师共设四个等级：分别为企业人力资源管理员（师）（四级）、助理人力资源管理师（三级）、人力资源管理师（二级）、高级人力资源管理师（一级），其具体报考条件：人力资源管理员（国家职业资格四级）
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txt 企业人力资源管理外包企业培训的利弊探析
要：随着全球经济一体化的到来，我国企业面临的国内外市场竞争越来越激烈。巩固并提升自身的核心竞争力，把与企业核心竞争力相关性较小的业务外包出去，便成为今后企业内部改革的方向。本文主要从人力资源管理的角度
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txt 笔趣阁苹果发布会：比官网还详细的总结，不看后悔啊！
笔趣阁 笔趣阁
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rtf 安全检查记录表(有详细内容)
检查类型：基础开挖安全检查编号：001 单位名称 河间市第三建筑安装工程公司 工程名称 邮政局住宅楼 检查时间 2005年3月23日 检查单位 项目部 参加部门：技术科、安全科、材料科 检查项目 基础
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txt 企业人力资源管理外包的利弊探析
要：随着全球经济一体化的到来，我国企业面临的国内外市场竞争越来越激烈。巩固并提升自身的核心竞争力，把与企业核心竞争力相关性较小的业务外包出去，便成为今后企业内部改革的方向。本文主要从人力资源管理的角度
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