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如何打造一个高效的执行团队如何打造一个高效的执行团队 IE 引言 海尔张瑞敏曾说过:管理中国企业只能用中国式的管理模式。 海尔模式=日本管理+ 美国管理+ 中国传统文化中的管理精髓 团队意识 吃苦精神
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doc 谈判技巧不包括哪一个
‎富有‎弹性‎4‎.使‎用商‎务谈‎判阶‎段划‎分法‎,简‎单介‎绍自‎己的‎情况‎,并‎努力‎获取‎对方‎的意‎ 图属‎于哪‎一个‎阶段‎ 的‎描述‎: 方法‎收集‎市场‎上的‎动态‎信息‎属于‎哪
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2018年1月3日慧朴企业管理咨询(上海)有限公司一个成功项目管理方法开头的话:立足点最佳实践:好的做法专业(PMI)标准行业/标准特定公司特定项目个人质量复杂度低高 打开一扇:一个概览,一个框架,一
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面试官培训精品教程如何当一个合格的面试官招聘是所有管理活动中最重要的环节之一因为我仧几乎无法改变一个人,我仧能只能选对人。彼得.德鲁克“现代管理学之父”课程目的一.了解公司的招聘面试流程,明确个体在流
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把握职业人生,成就事业辉煌工作,短暂而重要的人生历程寿命:72岁睡眠:21年吃饭:6年个人卫生:7年 旅行:6年排队:5年 学习:4年打电话:2年 找东西:1年开会:3年 其它:3年工作:14年工作的
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