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中国
上市公司亏损企业现金流量若干问题研究
(
1
)
工467926《中国上市公司亏损企业现金流量若干问题研究》摘要f中国证券市场发展仅有十年多时间,目前共有上海、深圳两家证券交易所,拥有上千家上市公司,交易范围涉及A股、B股、投资基金、国债、可转换债券
价格: 10.00豆元
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页码:41页
时间:2011-12-29
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绩效管理--
中国
注册人力资源管理师培训教材
(
1
)
主讲主讲::May May主办单位:中国人力资源开发研究会承办单位:哈尔滨卓越致远教育咨询有限公司完整绩效管理系统的特点 完整绩效管理系统的特点绩效管理是一个持续沟通的过程 绩效管理是一个持续沟通的过
价格: 6.88豆元
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页码:119页
时间:2011-07-01
浏览:2
doc
中国
医药集团
网
络安全管理规范
(
1
)
?58@(V1.2) 中国医药集团总公司 2007 年11 第一章总则.................................................................
价格: 5.88豆元
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页码:23页
时间:2010-07-27
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中国
酒店业人力资源管理
中
激励机制的应用研究
(
1
)
湖南师范大学硕士学位论文中国酒店业人力资源管理中激励机制的应用研究姓名:刘小丽申请学位级别:硕士专业:教育经济与管理指导教师:高志仁20080501摘要一个酒店的管理水平和服务质量优劣程度,很大程度上
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页码:52页
时间:2011-04-04
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三
国
人力资源管理
(
1
)
三国人力资源管理(1)
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时间:2012-03-16
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ppt
C
法的人力资源管理规范化运作
(
演示版
)
《劳动合同法》的人力资源管理规范化运作 1.劳动合同制的由来 2.《劳动合同法》颁布前用工现状 二.《劳动合同法》的立法过程及宗旨1. 《劳动合同法》的立法过程 力量搏弈: 用人单位与劳动者之间;政府
价格: 4.00豆元
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页码:83页
时间:2011-12-20
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(
精品文档
)
中国
百色
·
国
际山地户外挑战赛策划
方
案
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时间:2010-11-11
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个人岗位总结
(
2
)
(
1
)
在全体同事的共同努力下,在公司领导的全面支持、关心下,本着一切为客户服务的宗旨,围绕优化服
务、拓展xxx和xxx的宣传和信息的功能,从客户的利益角度服务、业务管理、提高企业的知名度和利益
最大化,通过扎扎实实的努力,圆满地完成了2006年的工作。
2。回顾这半年的工作,在取得成绩的同时,我们也找到了工作中的不足和问题,主要反映于xx及xxx的风
格、定型还有待进一步探索,尤其是网上的公司产品库充分体现我们xxxxx和我们这个平台能为客户提
供良好的商机和快捷方便的信息、导航的功能发挥。展望新的一年,我们将继续努力,力争各项工作更
上一个新台阶。
3。光阴如梭,一年的工作转瞬又将成为历史,2006年即将过去,2007年即将来临。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战、“决心再接再厉,更上一层楼”,一定努力打开一个工作新局面。在2007年,更
好地完成工作,扬长避短,现总结如下:
自2006年工作以来,我认真完成工作,努力学习,积极思考,个人能力逐步提高。伴随着公司的发展,
我所工作的xx作为公司的一个设计部门尤为重要。所以,我在实际工作中,时时严格要求自己,做到谨
小慎微。
此外,火车跑的快还靠车头带,由于刚参加工作不久,无论从业务能力,还是从思想上都存在许多的不
足。在这些方面我都得到了公司领导、部门领导的正确引导。
4。日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝,就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。今年7
月,我来到xx工作,近6个月以来,在公司领导以及同事们的支持和帮助下,我较快地适应了工作。回
顾这段时间的工作,我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步,成长了不少,但也清醒地认识
到自己的不足之处:首先,在行业学习上远远不足,要想做精做好必须得深入业务中去,体会客户的心
理和行业的动态。在技术上还有待提高学习。
【工作总结写法】
范例一:
在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年,20XX年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。
回顾这一年的工作历程,作为XXXXXXXX企业的一名员工,我深深感到*****企业之蓬勃发展的热气,*****人之拼搏的精神。
过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,在工作上取得了一定的
成果,但也存在了诸多不足。回顾过去的一年,现将工作总结如下:
1
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页码:7页
时间:2010-12-12
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劳动合同书
(
2
)
劳动合同书(2)
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页码:10页
时间:2011-09-16
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人力资源管理概论
(
2
章
)
第一章企业核心能力与人力资源管理 第二章战略性人力资源管理系统设计 第三章人力资源管理的基础——职位分析与职位评价 第四章人力资源战略规划 第五章员工素质模型的建立与应用 第六章人力资源的获取与再配置
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页码:49页
时间:2012-01-08
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