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4不想干:由于维修任务艰苦,集脏苦累于一身,年青人不想干。不会干:设备机电一体化程度带来操作与维修技术日趋复杂。不保养:设备长期超负荷,生产高于一切,只用不养,只修不养。不重视:企业领导只重视生产与销
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人力资源管理的理论基础2•人性假设理论的内容• 激励理论的内容• 不同的激励理论对人力资源管理的指导意义3人性假设与管理 教学目标: 1、理解中国传统的人性假设理论; 2、理解西方的人性假设理论; 3
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