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浅析中外人力资源管理的差异
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新制度经济学理论指出：制度创新和管理创新，对企业发展的贡献甚至要比技术创新的作用更大。而中国在人力资源管理中最稀缺的恰恰就是管理制度资源。在国外人力资源管理的理论已形成了较为完善的体系，发达国家深受其益。而中国由于长期以来没有充分重视人力资源，目前在人才开发机制与管理模式上远落后于发达国家。将国外先进企业的人力资源管理模式与中国的人力资源管理模式进行深入比较，对于我们明确差距，改善机制，进而建立国际先进的人力资源管理模式具有深刻的启发与借鉴意义。当然，一味地照搬照抄不能解决我们的问题，必须结合我国国情和自身特点，从发达国家的先进理念和管理方法中有所借鉴和创新，走出一条有中国特色的人力资源管理之路。
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从侠文化和骑士文化看中外文化差异
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从侠文化和骑士文化看中外文化差异
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中外电影文化差异与跨文化交际能力的培养
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中外电影文化差异与跨文化交际能力的培养丁文丽，王梦园（南通大学外国语学院，江苏南通226019） 摘要： 作为每个民族长时间智慧的沉淀，文化有着重要的功能和作用。在当
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中外电影文化差异与跨文化交际能力的培养
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中外电影文化差异与跨文化交际能力的培养 作为每个民族长时间智慧的沉淀，文化有着重要的功能和作用。在当今全球化的大背景下，各国之间的文化
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[宝典]中外文明差异对商务礼仪的影响
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随着中国改革开放步伐的加大和经济的迅猛发展，对外商务活动日趋频繁。商务谈谈是对外商务活动的重要组成部分，必然会受到谈判者所处的不同文化的影响和干扰，从而形成风格迥异的谈判风格。本文拟从中西方文化差异奉
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中外商务礼仪文化研究.doc
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由于中外文化差异而造成的人力资源管理的冲突
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由于中外文化差异而造成的人力资源管理的冲突请尽快给予帮忙，写论文所用，谢谢！！！人生不售来回票，一旦动身，绝不能复返。应届.毕业生网YJBYS.com校园招聘会信息一网打尽，
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中外企业人力资源管理模式比较研究——一个文化差异视角
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合资企业中中外双方的文化差异2500字
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合资企业中中外双方的文化差异2500字双方,不同,中外,文化差异,文化,双方的,合资企业中,合资企业,不同文化,差异
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中外电视广告中的品牌文化差异
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中外电视广告中的品牌文化差异
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