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doc 三级_助理人力资源管理师计算题复习汇总
计算题（和部分技能题）复习汇总第一章 人力资源规划 一、核定用人数量的基本方法 （掌握） 制定企业定员标准，核定各类人员用人数量（定员）的基本依据是：制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的工作人员的
价格： 10.00豆元 大小：623.0K页码：103页时间：2016-05-05浏览：1
doc 国际商务管理复习总结题-
国际商务管理复习题一、单项选择题 1.经济全球化条件下的经营和管理，不仅要求企业在战略上作出调整，在组织上作出改革，更重要的还要在管理者和员工的意识上作出改变，树立（ A.全球意识B.竞争意识 C.环
价格： 10.00豆元 大小：53.5K页码：7页时间：2019-08-30浏览：0
doc 广告策划论述题复习1
）。P4A．劝说式广告B．报道式广告C．提示式广告 D．倡议式广告2． 广告主题是（ ）主要材料和依据。A．广告调查B．广告策划 p87C．广告受众 D．广告创意3．广告活动是通过广告主、广告代理公司
价格： 10.00豆元 大小：121.5K页码：19页时间：2017-05-14浏览：0
doc 人力资源管理复习质料题
人力资源管理复习质料题
价格： 10.00豆元 大小：231.0K页码：24页时间：2017-05-02浏览：0
pdf 离心压缩机复习总结题-有答案
dfpol hyd p.133-1366、离心压缩机扩压器出口温度必（大于）扩压器进口温度。p.1277、采用级效率法计算级中各截面压力、温度及总功能头时，一般先假设（多变指数）为已知。8、边界层分离
价格： 10.00豆元 大小：221.36K页码：13页时间：2018-09-16浏览：2
pdf -【精品】三级助理人力资源管理师计算题复习汇总
-【精品】三级 助理人力资源管理师计算题复习汇总
价格： 8.97豆元 大小：3.02M页码：32页时间：2011-10-03浏览：0
doc 2009年5月高级人力资源管理师复习重点(技能题)
复习重点：导论： 人力资源管理的5P模式 企业不同发展阶段的人力资源管理：了解不同阶段的特点、职业发展、薪酬设计、培训。创业阶段 高速/发展阶段 收获/理性阶段 整顿/衰退阶段 复苏阶段 资源管理重长
价格： 9.78豆元 大小：97.5K页码：7页时间：2009-05-11浏览：0
doc 人力资源管理师理论复习500题
单项选择题（请在四个选择肢中选择一项作为正确答案，将相应代码填入括号中。）1. 行为描述面试是基于行为的（ ）发展起来的。 A．连贯性 B. 激励性 C. 互动性 D. 适应性 参考答案：A 2． ）
价格： 4.00豆元 大小：203.0K页码：36页时间：2010-05-21浏览：0
pdf 大数据管理培训复习材料
第一篇大数据概论 1. 传感器采集的数据主要包括 温度、压力、转速、声音、光线、位置、气味、磁场等物理量 2. 埋点技术的目的 埋点技术通过在代码的关键部位植入统计代码，追踪用户的点击行为 3. Ha
价格： 10.00豆元 大小：705.35K页码：29页时间：2018-04-15浏览：0
doc 人力资源管理复习材料
第一章开发与管理导论 一、单项选择 1.最早提出“人力资源”这个词的人是管理大师（B）。 A.泰勒 B.德鲁克 C. 波特 D.马斯洛 人力，是指人的能力，也就是人的体力、智力和技能等。它是整个人类所
价格： 8.00豆元 大小：215.5K页码：30页时间：2013-04-22浏览：0

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