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串讲-培训与绩效
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主讲人：马玲邮箱：hr2@xuehuiwang.com 第三章 培训与开发 第一节 企业培训规划设计与实施 第一单元 员工培训规划的设计 规划的概念 是在培训需求分析的基础上，从企业总体发展战略的全局
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自考人力资源管理《培训与开发》串讲笔记
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自考人力资源管理《培训与开发》串讲笔记
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自考人力资源管理《人力资源开发与管理》串讲笔记
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自考人力资源管理6093《人力资源开发与管理》串讲笔记管理,自考,开发,笔记串讲,自学考试,串讲笔记,人资源,人力资源,自考串讲,自考笔记
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二级招聘与配置
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12017-8-152017-8-152017-8-152出纳 核算员 审计员 成本会计 总账会计 会计主管岗位（职务）——人（专项业务）经理、部长财务部（总监）人员配置2017-8-1532017-
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国家二级人力资源管理师-实操强化讲解
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国家二级人力资源管理师-实操强化讲解
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企业培训师二级复习串讲(2016)
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二级人力资源管理师考前绝密押题串讲201611
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人力资源管理职业资格讣证系列培训人力资源管理师（二级）201611考前绝密串讲主讲：段开红讲师介绍段開紅绩效改进师高级企业培训师一级人力资源管理师培训机构合作讲师注册职业经理人，历仸上市公司、港资、民
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人力资源管理师(二级)总复习串讲资料
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人力资源管理师(二级)总复习串讲资料
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孙光夫人力资源管理师(二级)总串讲讲义
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企业人力资源管理师二级考前串讲
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企业人力资源管理师二级考前串讲二级,串讲,考前,考前串讲,企业管理
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