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PMC部经理绩效考核表
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考核项目考核指标 指标定义 上月值 评价标准 数据来源 备注1 违规率 80%80%2 考核数据表100% 100%3 10% 80% 90% 销售部4 仓库数据准确率 10% 75% 75% 财务部
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项目经理部人员绩效考核表
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酒店客房部经理绩效考核表
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客房部经理绩效考核表酒店客房部经理绩效考核表客房部经理绩效考核表 日姓名职位 部门 评定要素分值( 100 分)自评考核后总评财务指标本月营业任务完成情况完成为1 日酒店客房部经理绩效考核表客房部经理
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生产部经理绩效考核表
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生产部经理绩效考核表本岗位人员： 考核月度:201 项目目标值 项目分 考核 部门 实际结果得分 考核人 100 80 60 40 20 准时交货率 93% 50 销售 93% 90-93% 85-8
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建筑工程项目经理部人员绩效考核表_图文
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考核方法项目经理的主要绩效考核指标以关键绩效指标考核和关键事件考核两种方式结合进行。项目经理的关键绩效指标主要有：安全生产、质量控制、文明施工、工程进度、材料使用、成本控制、资金回收；关键事件包括两类
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财务部经理绩效考核表
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部门财务部 职位 财务部经理直接领导 副总经理(财务) 考核期 编号 WSLJ-CW-001部门总目标： 负责组织公司财务预决算、会计监督和财务管理工作。指标项 考核内容 权重 考核标准 数据提供部门
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质量管理部经理岗位绩效考核表
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天马行空官方博客：/tmxk_docin；QQ:1318241189；QQ 群：175569632 附表一： 质量管理部经理岗位绩效考核表（季度） 编号： 姓名部门 质量
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项目部经理绩效考核表
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项目部经理绩效考核表项目部： 被考核者： 时间： 考核项目 考核指标 指标细则 评分 备注 进度控制根据工期计划，组织人员编写组织施工计划，并制定季度、月度进度计划，在规定时间内报工程部审批。 季度、
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高尔夫俱乐部草坪部经理绩效考核表
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草坪部经理绩效考核表姓名 考核日期考核指标 权重 评分 数据来源 考核主体 原始分 加权分 关键绩效60％ 工作计划完成率 执行总监直接上级 草坪完好度 20％ 草坪部 直接上级 林木完好度 20％
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行政人事绩效考核表
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