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doc 企业人力资源管理师二级培训重点笔记
1、组织结构是组织内部分工协作的基本形式或框架。组织结构设计是指企业组织结构为核心的组织系统的整体设计工作。它是企业设计的重要组成部分,也是企业管理的基本前提。2、组织理论又称作为广义的组织理论或大组
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pdf 二级人力资源管理师读书笔记
二级人力资源管理师 读书笔记
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doc 二级人力资源规划部分历年考点及答案
二级人力资源规划部分历年考点及答案03 月份考点及答案51、直线制是一种最简单的集权式组织结构形式又称( 集权制结构52、直线制结构的优点有( 直线制和事业部制54、岗位分析主要包括两个方面的研究任务
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doc 二级人力资源规划部分历年考点及答案:总结计划汇报设计纯word可编...
上下级式结构(B)学校式结构(C)军队式结构(D)分权制结构  (E)集权制结构  52、直线制结构的优点有( 事业部制和模拟分权制  (B)直线制  (C) 矩阵结构制  (D) 事业部制  (E)
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doc 人力资源管理师二级历年题(065月)
人力资源管理师二级历年题(06年5月)人力资源
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doc 人力资源管理师二级第3章-历年考题选编1
人力资源管理师二级第3章-历年考题选编1资源,第一,第1,第3章,管理1,第三章,历年真题
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doc 20075月企业人力资源管理师二级历年考题及答案
2007年5月企业人力资源管理师(国家职业资格二级)统考试题-理论试卷2007年5月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定  职 业:企业人力资源管理师  等 级:国家职业资格二级  卷册一:职业道
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doc 20085月企业人力资源管理师二级历年考题及答案
注意事项:1、考生应首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题 卡的相应位置上,并用铅笔罕舌浊 职业:企业人力资源管理师等级:国家职业资格二级 卷册一:职业道德 理论知识 注意事项:
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doc 人力资源管理师(二级)历年考题及答案.doc
第一部分职业道德 (1—50 题,共50 答题指导:该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中每题有一个或多个答案正确。 请按照题意选择确定正确答案,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 错选、少选
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doc 2006-2011人力资源管理师二级历年理论选择题汇总.doc
单项选择题(26~85题,每题1 分,共60 分。每小只有一个最恰当的答案,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑) 26.短期企业唯一可变的生产要素是( (A)生产资料(B)劳动资料 (C)资本投入
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