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pdf 带反馈m 2fg 2f1休假排队系统的分析
硕士论文带反馈的Ｍ／Ｇ／Ｉ休假排队系统的分析摘要本文研究了带反馈的Ｍ／Ｇ／１休假排队系统：带反馈的多重休假ＭＪ／Ｇ／１排队系统与带反馈和启动时间的多级适应性休假的Ｍ／Ｇ／１排队系统。Ｍ／Ｇ／１排队模型
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doc [经济/管理]某tw2b做的人力资源管理规范
vcb[经济/管理]某tw2b做的人力资源管理规范/>
管 理 规 范<br /> 第一章 总 则 第一条： 目 的 为使本公司职工了解并遵守相关劳动人事作业规定，特制定本劳动管理规则手册，每一位职 工于成为劳动合同工后，人手一本，列入管理，离职后缴回，未按程序缴回正版手册者应扣缴 100 元制 版费。 第二条：适用范围 凡与职工有关的招募、任用、调动、晋升、工作条件、工资、奖惩、休假、考绩等规范叙列在 内， 本劳动管理规则系从相关劳动管理办法中擇要摘录， 详细作业与执行细节请就教人事单位有关人员 或参阅公司相关劳动管理办法。 第二章 职 薪 第三条：职称（工种） 职工之职称（工种）如下： 主管职称<br /> 总经理 副总经理 经理（厂长） 副理（副厂长） 主任 课长 组长 领班 总技师 高级技师 中级技师 初级技师 助理技师 技术员 助理技术员 作业员 总会计师、特别助理 高级会计师、高级专员 中级会计师、中级专员 初级会计师、初级专员 助理会计师、助理专员 会计员、管理员、办事员 助理会计员、助理管理员、助理办事员 助理员<br />
岗位职称（工种） 岗位职称（工种）<br /> 生产（技术）职系 行政（管理）职系<br />
第四条：工资 职工之工资项目如下： 一、 基本工资（标准工资） 二、 津贴 （一） 加班加点费 （二） 主管津贴 （三） 伙食津贴 （四） 地区津贴 （五） 职<a name="page"></a>
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ppt 5W2H分析法
5W2H分析法东莞昱烨橡胶制品有限公司品质部:柳创勋2014.5.20目录1. 5W2H分析法的来历2. 5W2H的特点3. 5W2H的益处3. 何谓5W2H4. 5W2H的具体含义5. 5W2H的思
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ppt 第2讲生产现场5S管理与看板管理3
2011-12-161第二讲 第二讲5S 5S生产现场管理2011-12-16 5S5S活动的内涵与特点 活动的内涵与特点 5S 5S活动推进的步骤 活动推进的步骤 5S 5S活动推进的技巧 活动推进
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doc 5.2.3.1护理岗位说明书
护理部主任岗位说明书一、基本资料 岗位名称 主任 所属部门 护理部 二、工作内容 (一)工作概述 在院长的领导下，全面主持护理部工作，主要负责全院护士的管理和护理质控工作。 (二)工作职责 管理职责
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pdf 年度考核个人总结-d0c2e31fc5da50e2524d7f93
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价格： 5.00豆元 大小：7.45M页码：13页时间：2013-02-02浏览：0
pdf Madrix 5中文操作手册5.0
章：MADRIX简介欢迎来到MADRIXMADRIX 软件是现代LED控制和2D 像素映射和3D 体素映射的终极软件杰出工具。这是一款先进的LED 照明控制器。MADRIX 将令人惊叹的实时效果与简单
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ppt 定子感应电势频率f1转子感应电势频率f2
10三峡大学电气与新能源学院Electrotechnics777.27.2 三相异步电动机的电路分析 三相异步电动机的电路分析7.3 7.3 三相异步电动机的电磁转矩和机械转矩 三相异步电动机的电磁转
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pdf 工作联系函220c7b2f0066f5335a8121d1
MQMC001 工程名称 (单位)：事由： 发出单位名称：单位负责人(签字)： 注：重要工作联系单应加盖单位公章，相关单位各存一份。 1． 本表由建设单位、监理单位、施工单位、城建档案馆各保存一份。
价格： 4.00豆元 大小：334.42K页码：14页时间：2011-11-09浏览：0
ppt 猎头培训课程10-F2F-Interview-Skills-Handout
Course8-F2F Interview Skills& Clients Interview Coaching会晤的7种武器会晤的5种武器之一——公文夹• 一个多功能会客公文夹，让你在和客户或候选人
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