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基于KPI的企业人力资源管理部门绩效指标设计
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仓储经理助理KPI指标考核
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仓储经理助理KPI指标考核 考核指标 考核标准 员（20％）1．部门经理对下列事项满意： 存在一个奖励和认可的系统2．被调查的职员认为： 他们的表现得到了认可和表扬令客户满意（15％） 1．客户的满意
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财务部kpi考核指标 部门的KPI考核指标(修改版)_图文
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KPI指标的设计实战
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目录一、绩效管理理论简介二、KPI考核指标设计思路与方法三、兴森快捷绩效管理制度详解四、兴森快捷绩效管理制度运用中遇到的问题与解决对策一、绩效管理理论简介什
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关键绩效指标体系kpi
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2018-7-14第四章绩效管理导入案例 导入案例 新浪的开门七件事 七个绩效指标—— 5个业务指标 2个行为或管理指标2018-7-14第四章 绩效管理本章重点 本章重点 绩效定义及影响因素 绩效管
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KPI指标
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KPI企业关键绩效指标 一、分类 按管理主题来划分，绩效管理可分为两大类：一类是激励型绩效管理，侧重于激发员工的工作积极性，比较适用于成长期的企业;另一类是管控型绩效管理，侧重于规范员工的工作行为，比
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KPI指标库
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KPI指标库F 财务维度指标 减分指标指标类考核周编号指标名称指标定义或计算公式计分方式关键结果领域指标来源数据提供者责任岗位考核说明型期总部、项目公司总经理主营业务利润=主营业务收入-主营业务成本-
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某公司KPI指标库
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1KPI指标库XXXXX 有限公司2014 月2企业（一）关键绩效指标（KPI）辞典财务会计指标序号指标 指标定义 功能 考核依据1 万元工资销售收入比例财政年度内的全部销售收入与当期全部工资成本的万
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某科技集团公司KPI指标库
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KPI指标库广东新的科技集团有限公司2006年1月企业关键绩效指标（KPI）辞典（一）财务会计指标序号指标 指标定义 功能 考核依据1 万元工资销售收入比例 财政年度内的全部销售收入与当期全部工资成本
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某科技集团公司KPI指标库
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