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pdf 大型国有企业人才资源可持续开发研究
石油大学（华东）硕士论文第１章前言第１章前言１．１研究背景及意义二十世纪九十年代以来，随着知识经济的迅速兴起和全球经济一体化的加速发展，人类社会进入了一个以知识为主宰、以信息化、网络化为特征的全新经济
价格： 10.00豆元 大小：1.56M页码：51页时间：2019-02-20浏览：0
pdf 高新技术企业jg公司人才引进策略研究
众所周知，高新技术企业已成为中国转型的重要载体。它显著的特点是对产品或工艺的不断研究与开发，并将成果转化产品应用。高新技术将研究技术转化成应用成果后会及时进行自主知识产权申报，并以此进行经营管理和市场
价格： 20.00豆元 大小：1.69M页码：48页时间：2019-07-04浏览：0
pdf 企业高级财务人才能力测评问题研究
东北大学硕士学位论文第一章绪论在这样的背景条件下研究高级财务人才的能力框架，理清对高级财务人才能力的认识和强化高级财务人才能力的理念，对我国高级财务人才的培养是十分重要的。目前，国内对于各类初、中级专
价格： 10.00豆元 大小：1.65M页码：57页时间：2019-08-11浏览：1
docx 民营企业招聘人才模式研究
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价格： 9.00豆元 大小：26.85K页码：42页时间：2023-11-12浏览：2
docx 企业人才招聘有效性评价研究
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价格： 9.00豆元 大小：26.2K页码：42页时间：2023-11-12浏览：5
doc 国有企业科技人才激励现状及对策研究.doc
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价格： 10.00豆元 大小：46.97K页码：7页时间：2018-08-06浏览：0
pdf 论航天科技人才与知识产权管理
复旦大学硕士学位论文论航天科技人才与知识产权管理姓名：吴红伟申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：王福新2000.5.1摘要婚６２５６Ｄ‘２１世纪是知识经济的时代，２１世纪企业竞争的手段是不断创新
价格： 4.99豆元 大小：1.29M页码：40页时间：2012-04-14浏览：1
pdf 朝阳科技大学企业管理系
教授考核教授：王聖嘉 教授 教授工作特性與組織承諾之相關性研究 II朝陽科技大學企業管理系 (101)III 朝陽科技大學企業管理系 IV摘要 論文名稱：工作特性與組織承諾之相關性研究 頁數：53 畢
价格： 10.00豆元 大小：788.7K页码：94页时间：2018-12-30浏览：0
pdf 石家庄市重点骨干工业企业科技竞争力评价研究
Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙｒｏｕｔｅ５河北科技大学硕十学位论文１．３．３研究方法１）理论与实践相结合的方法；２）定性与定量相结合的方法：３）因子分析法。１．４本文的创新点１）石家庄市“５＋３”企业科技竞争力
价格： 10.00豆元 大小：3.71M页码：81页时间：2018-07-27浏览：3
pdf 我国科技园区企业加速器建设研究
3企业加速器已在我国政界、学术界、理论界和产业界引起了广泛的关注。许多专家、学者、政府官员对企业加速器助推企业迅速成长壮大和培育区域经济新的增长点等方面的研究，已经取得了初步的成果，在一定程度上构建了
价格： 10.00豆元 大小：144.89K页码：40页时间：2018-09-14浏览：0

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