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pdf 胜任特征模型在供电企业人力资源管理中的应用研究
华北电力大学（北京）硕士学位论文胜任特征模型在供电企业人力资源管理中的应用研究姓名：陈洪申请学位级别：硕士专业：技术经济及管理指导教师：熊敏鹏20050501华北ｆｂ力大学硕士学位论文第二章供电企业人
价格： 6.00豆元 大小：3.72M页码：97页时间：2010-08-31浏览：3
pptx 在市场营销中的定位
在市场营销中的定位在市场营销中的定位在市场营销中的定位
价格： 3.00豆元 大小：1.08M页码：22页时间：2024-05-24浏览：0
pdf 中日鬼文化对比及其在跨文化交际中的应用.pdf
中图分类号：单位代码：10231 号：42120032中日鬼文化对比及其在跨文化交际中的 应用 学科专业：汉语国际教育 研究方向：汉语国际教育 作者姓名：王佳炜 指导教师：徐广才 副教授 哈尔滨师范大
价格： 10.00豆元 大小：1.47M页码：43页时间：2017-03-24浏览：0
ppt 采购在现代企业中定位
““行为规范期望结果3+131企业50-60%以上的销售额用于采购,有的企业甚至高达75%。所以只要在采购上降低1%,效果可观!根据GARTNER的调查表明,采购每降低1%,相当于企业提高10-15%
价格： 10.00豆元 大小：5.97M页码：120页时间：2019-02-19浏览：1
pdf 基于工作内容分析的人力资源管理者角色及其特征研究
随着全球竞争的加剧，公司都在寻求持续的发展，并将更多的目光投向了人力资源管理，因为所有的商业活动都是由人来提供，人力资源的合理利用是持续发展的根本。当更多的首席执行官将精力放在了人力资源部门时，是不是
价格： 10.00豆元 大小：1.23M页码：89页时间：2016-12-12浏览：1
doc 企业集团的概念及其特征辨析
Doc-01K1S8；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共3,762字，word格式文档。内容摘要：企业集团的概念，企业集团是若干具有独立法人地位的企业在统一管理的基础上组成的经济联合组织，企业集团是由两个或两个以上具有独立法律地位的企业组成的联合组织，集团的所有企业在经济上都接受集团的统一领导和管理，企业集团是主要以资本为连接纽带形成的具有一定规模的由母子公司、投资公司以及其他成员组成的，并以共同的章程为经营基础的企业法人联合体，企业集团是具有独立法律地位的接受支配企业统一管理的企业联合，第一，企业集团是一种稳定的联合，而不是一种紧密的组织体，第二，企业集团的成员企业以法人企业为主，但并不限于法人企业，第三，企业集团成员之间以资本为主要连接纽带，也包括控制契约、董事兼任等其他方式，第四，企
价格： 8.80豆元 大小：25.5K页码：7页时间：2021-02-10浏览：0
doc 基于工作内容分析的人力资源管理者角色及其特征研究
随着全球竞争的加剧,公司都在寻求持续的发展,并将更多的目光投向了人力资源管理,因为所有的商业活动都是由人来提供,人力资源的合理利用是 持续发展的根本。当更多的首席执行官将精力放在了人力资源部门时,是不
价格： 10.00豆元 大小：137.5K页码：36页时间：2014-07-01浏览：3
pdf 基于工作内容分析的人力资源管理者角色及其特征研究
邀拯独创性声明本人郑重声明：所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研 究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了文中特别加以标注和致 谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写的研究成果，也 不包含为获
价格： 5.00豆元 大小：6.01M页码：92页时间：2014-05-18浏览：0
pdf 加权的ecf型检验及其在拟合优度中的应用
下一步确定临界值，在零假设成立的条件下，需要求出Ｓ（ｚ。，Ｘ２，．．．ｚｎ）三ｍ（Ｒ，Ｐ）的准确或近似分布。对给定的显著水平Ｑ，由其准确或近似分布求 出１一Ｑ准确或近似分位点（１一Ｑ），使得Ｐ（Ｓ（１
价格： 10.00豆元 大小：1.57M页码：34页时间：2018-07-15浏览：4
doc 以人为本的管理理念及其在人力资源管理中的运用
以人为本的管理理念及其在人力资源管理中的运用摘要：以人为本的管理理念的提出，标志着一种人性化的社会发展观已经确立。当前，以人为本的管理理念已经成为人力资源管理的核心理念。以人为本的管理理念在人力资源管
价格： 10.00豆元 大小：88.0K页码：57页时间：2016-04-23浏览：0

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