搜索
我要上传豆丁书房

约有314篇，以下是第 51 - 60篇
doc 房屋租赁合同补充条款(倾向出租方)
房屋租赁合同补充条款(倾向出租方)房屋租赁合同补充条款 一、法律、法规规定应交纳的房产租赁相关税费由乙方支付。 二、租赁期间,甲方有权对该房屋予以转让、抵押、出典。 三、房屋修缮责任 1、在租赁期限内
价格： 4.00豆元 大小：23.5K页码：2页时间：2011-03-06浏览：3
pdf 人力资源管理实践对员工离职倾向影响机制的研究
上海大学硕士学位论文人力资源管理实践对员工离职倾向影响机制的研究姓名：熊庆锋申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：李燚20080401上海大学硕士学位论文摘要在保证业务快速增长的条件下吸引和留住人
价格： 5.00豆元 大小：2.73M页码：66页时间：2010-11-02浏览：0
pptx 创业倾向：中职学生创业倾向及其影响因素研究
创业倾向：中职学生创业倾向及其影响因素研究创业倾向：中职学生创业倾向及其影响因素研究创业倾向：中职学生创业倾向及其影响因素研究
价格： 10.00豆元 大小：1.12M页码：26页时间：2024-05-15浏览：0
doc 大三考研就业倾向调查计划书
大三考研就业倾向调查计划书
价格： 10.00豆元 大小：21.0K页码：3页时间：2018-06-11浏览：0
pdf 工作不安全感对工作投入及离职倾向的影响研究：兼论企业类型的调节...
ＪｏｂＩｎｓｅｃｕｒｉｔｙ ＪｏｂＥｎｇａ２ｅｍｅｎｔ ｎｄ Ｔｕｒｎ｛ Ｉｎｔｅｎｔｉｏｎ：ＣｏｎｓｉｄｅｒｉｎｇＥｎｇａｇｅｍｅｎｔ ＩＵｒｎｏｖｅｒＩｎｔｅｎｔｉｏｎ： ＲｅｇｕｌａｔｉｎｇＥｆ
价格： 10.00豆元 大小：2.24M页码：62页时间：2018-07-09浏览：0
pdf 制造业蓝领员工工作满意度、组织承诺、离职倾向的现状及其关系研究...
江世杰：制造业蓝领员ｊＩ：ｊＪＩ．作满意度、组织承诺、离职倾向的现状及其关系研究５领工人来说，工作满意度、组织承诺与离职的关系究竟如何？就是本次研究所关注并希望解决的问题。ＹＹＸ工厂是一家非常具有代表
价格： 10.00豆元 大小：1.81M页码：50页时间：2018-07-16浏览：0
pdf 家长式领导风格对员工离职倾向的影响研究--以员工敬业度为中介变...
家长式领导风格对员工离职倾向的影响研究 —以员工敬业度为中介变量 培养单位：劳动经济学院 学科专业：劳动经济学 作者姓名：李栋华 指导教师：赵耀 教授 硕士学位论文 Impact Paternalis
价格： 10.00豆元 大小：1.15M页码：83页时间：2018-08-14浏览：1
doc 论特色文献资源建设趋同化倾向
关键词：特色资源文献开发 趋同化 中图分类号：G253 文献标识码： 文章编号：1003-69３８（２０12）０2－0096-04 ConvergenceTendency Characteristic
价格： 10.00豆元 大小：37.0K页码：14页时间：2017-08-19浏览：1
pdf 雇佣关系对员工敬业度及离职倾向影响的研究——职业价值感知调节作...
Ａｂｓ仃ａｃｔＴｏ ｍａｋｅ ｓｔａｆｆ ｓｍａｌｌｓｃｒｅｗｓ ｓｔｒｏｎｇｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｓ，ｃｏｎｔｒｏｌ ｉｔｓ ｍａｒｋｅｔ ｖａｌｕｅ ｒｅｓｏｕｒｃｅ，ａｎｄｏｆｆｅｒ ｓｕｂｓｅｑ
价格： 10.00豆元 大小：1.92M页码：50页时间：2017-08-27浏览：0
doc 员工培训、忠诚度与离职倾向关系研究
员工培训、忠诚度与离职倾向关系研究
价格： 10.00豆元 大小：167.0K页码：17页时间：2017-04-23浏览：0

相关搜索

消费者购物倾向分析表

向豆丁求助：有没有倾向?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券

相关热搜

  1. 1消费者购物倾向分析表