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pdf 【精】永通电子科技有限公司销售部门绩效考核研究【品】
西北大学硕士学位论文永通电子科技有限公司销售部门绩效考核研究姓名：邢建新申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：郭俊华20100610豆丁网豆丁网分享文档发现价值题目：永通电子科技有限公司销售部门绩
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佛山市常宏同力电器有限公司品质部品管员考核方法 一、目的： 1、提高全体质管员的工作技能、工作效率，加强部门管理，更加做好质量检验和质量管理工作，提高全体质管员的工作积极性和建设积极向上的优秀团队。
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品管部员工绩效考核表考核 项目 考核内容 分数 评估 工作 质量 (30) 有无因违反部门程序造成产品误判 20 是否能真实、及时、有效地做好质量纪录 出勤(30) 有无迟到及早退现象 有无旷工现象1
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品管部月度绩效考核表序号考核项目 配分 考核标准内容 扣分 奖分 得分1 错漏检情况 202 203 工作纪律 154 工作效率 105 团队精神 106 157 108 提案奖励 计考核者（直接上级
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