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劳动
合同法律
制度
四、劳动合同解除和终止的经济补偿•1、经济补偿金的含义()(P61)• 经济补偿是指按照《劳动合同法》的规定,在劳动者“无过错”的情况下,用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同而依法应给予劳动者的经济上
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时间:2015-02-28
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劳动
合同法律
制度
四、劳动合同解除和终止的经济补偿•1、经济补偿金的含义()(P61)• 经济补偿是指按照《劳动合同法》的规定,在劳动者“无过错”的情况下,用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同而依法应给予劳动者的经济上
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劳动
合同法律
风险防范
劳动合同法律风险规避劳动合同与劳务合同 “劳动合同”是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。劳动合同受劳动法和劳动合同法调整。 “劳务合同”是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达
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时间:2012-08-23
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项目
合同
管理
法律
风险防范操作指南
项目合同管理法律风险防范操作指南中铁五局(集团)法律事务部二〇一〇年一月前言无数的管理实践告诉我们,基础管理是企业管理的“奠基石”,是企业实现稳定持续、科学健康发展的重要保障。为全面规范和推进项目合同
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劳动
合同法律
制度
/大家论坛--初级会计师考试论坛-免费学习考试的论坛
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劳动
合同法律
制度
劳动合同法律制度 第一节劳动合同概述 一、劳动合同的定义 劳动合同是用人单位与劳动者为确立劳动关系、明确彼此权利义务、支付和取得劳动报酬所达成的书面协议。用人一方是指国有企业、集体企业、私营
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_劳动
合同法律
制度
第二章第二章 劳动合同法律制度 劳动合同法律制度第一节 劳动合同法律制度概述一、劳动合同的概念和特征(一)劳动合同的概念劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系,明确双方权利义务的书面协议(二)
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时间:2012-01-11
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劳动
合同法律
制度
第二章第二章劳动合同法律制度 劳动合同法律制度一、 一、劳动合同法律制度概述 劳动合同法律制度概述 劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确 劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系,明确双方权利和
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劳动
合同法律
制度
第二章 劳动合同法律制度第2章,第二章,劳动合同,劳动合同法
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劳动
合同法律
制度
m一、《劳动合同法》的立法背景国内因素 国际因素 新《劳动合同法》的亮点二、《劳动合同法》的立法宗旨 保持保护劳动者合法权益的宗旨不变 建设和谐的劳资关系w m三、《劳动合同法》的适用范围中华人民共和
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