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doc 八六三计划十五周年先进工作者推荐表
党派团体出生时间 技术职称 行政职务 最高学历 所属领域 通信地址 电话 邮政编码 工作单位 奖励等级 本人简历 事迹介绍 (另附页) 别党派团体出生时间技术职称行政职务最高学历所属领域通信地址电话邮
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ppt QC七大手法九大步骤八大原则方案
OHP-1OHP- 2•质助我质作好日常管理。•可在混沌不明的情 。OHP-3•QC=Quality Control•是指控制制造或服质的品质，使质品或服质达到最质良的 状。OHP-4•特性要因质（C
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ppt qc七大手法九大步骤八大原则资料
OHP-1OHP- 协助我们作好日常管理。•可在混沌不明的情况下，认清问题关键所在，进而解决问题。OHP- QC=QualityControl• 是指控制制造或服务的品质，使产品或服务达到最优良的状态
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doc 本公司营业细则第四十九条、第五十条、第五十条之一、第五
第四十九條上市公司有下列情事之一者，本公司對其上市之有價證券得列為變更交易方法有價證券： 一、其依證券交易法第三十六條規定公告並申報之最近期非屬控股公司之個別財務報告或控股公司之合併財務報告，顯示淨值
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pdf 【编辑】远东百货股份有限公司资产负债表民国九十六年及九十五年三...
2110短期借款（附註十五、二十七及二十九） 2120應付短期票券（附註十六、二十七及二十九） 649,400 1120應收票據 56,814 仟元後之淨額（附註二及二十2160 應付所得稅（附註二及
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pdf 中移铁通转型发展之一二三四五六七
中移铁通转型发展之“一二三四五六七”“一”是一个转型方向，即成为中国移动全业务发展的支撑服务拓展者。“二”是两个翻番的奋斗目标， 即五年再造一个高价值的中移铁通，实现收入和劳产率两个翻番 。“三”是三
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doc 知识管理的“三四五六七”0
知识管理的“三四五六七”0
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doc 大仁科技大学九十六学第四十二届杰出校友评选委员会议议程
大仁科技大学九十六学第四十二届杰出校友评选委员会议议程
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doc 人力资源管理风险四十八问
企业用工风险管理四十八问--企业用工风险防范系列讲座成果--大连华厦外企服务有限公司目录问题一： 劳动者不胜任工作，并拒绝培训或调岗，每天仍在原岗位上工作怎么办？ 1问题二： 若公司有足够证据证明员工
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doc 劳动合同法解释第八十五条
新劳动合同法解析：第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应
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向豆丁求助：有没有四五六七八九十?

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